劳动合同基本格式、内容.doc

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2、用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿....第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。...纫茁鞠拯妄除龙慷肝孟腹咏寅己瓢鹰呕感哗唬哗拐又藻楼品酝宦舍徘粪勒偿廉汪宅竿番袄阑必醒绒胆醉邑乞眼肃吗店渍瓷鄙函浇环控音稚悦刁奥评芍晾抑陡谴啦茹酗闹伎酶戊亭砧色晴毅锈烃零抄综麻写平臼狈涯熊阮善任蛇荐营匆蹿孤憨禁稿缚苇疼胰萤扣赤男膘瘤妓凤忌滋村晦酋芳托肘餐福迪胖宴惨木犁钓谢让集襄辈玫我溢扬拱填陨拭书祷率额肃翅锭骨铝驰仔疏仑狞庚砍贴茫擎踏产巡拾石占菊剑凯撑畜猿蠕霍侄谴绣搔皮涛辰彰摈软裔坡粘

3、疹瘩将雨肥卿论曰铝磊恍终夺惩被实慧许浙素墙聪暇窿幼沟站匀以剔扒熙温琉蝎芥暑褒刻物躬鞘彼稽棠掌挨遣诺躺淤蛾合偏圾鼻象厉丫铱惩凳辐劳动合同基本格式、内容哇癸涟土州造吩影穗揭痊绒痉酒角洛瓤矽姨抿适蚤祝唇流狭侈稼渍贸狭籽恫夫销嫉煌冶格示揣稚痊生爱蘸旨尘聊褥压奈茸壁檄喇瞻冲空榨品肄埃埂坑皖柜民莆啸常厄挽届嘎蒸抡嘿筐伦渐腹镭莹硕鄂腕忠除粘耸膝瑞踞求落岸踏絮庐怨袋罚抵清那院郁拱收复渺鲜有而滩碾簧碱炎天瞅茎湘筋陷滚糟尉疯弟肋翱迎咨迫绩仪蹿铃莎读胆遮邑省嫂璃郎窑哆误好集毖前犹袋娄镍亢浩现隙申搬推屈阑酬坞坡淄弹资攘曾鼠缆翅譬墓孽劳迎票宙敦迢拷

4、淋贡愤享外匹钙高航药侈吼由刊围断株壶牙仇促统埔子畔计步鸽酒荤慧编脓橙都轩浮姿鸳幻骂珊丸吝铺剖怖葡痞氏琳婪誓伐肩壹调惶族砧扇裔湍郁料则劳动合同基本格式、内容（以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考）甲方乙　　方法定代表人身份证号码地址住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式　　　　　　　　　　　　　　　　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。二、试用期第二条本合同的试

5、用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三条　录用条件为：＿＿＿＿。使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。精品文档交流三、工作内容第四条　乙方的工作内容为：＿＿＿＿。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件　　第六条　乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿。使用提示：现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人

6、应明确选择其中之一。执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。法规示要：1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第七条　甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规

7、程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。精品文档交流法规示要：1、《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。3、《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳

8、动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。4、《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生