全职教师劳动合同.doc

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1、北京乐学堂教育咨询有限公司劳动合同（全职教师）应聘人：4精品文档交流全职教师劳动协议甲方：负责人：乙方：身份证号：根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要，应聘乙方从事部门岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日

2、工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时。四、工资和福利待遇1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月15号支付相应的基本工资，于每月的28日支付课时费，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期元/月，转正工资元/月+课时费+绩效奖金+餐补+社保。一般情况下试用期为三个月，工作表现优秀可申请提前转正，试用期间工薪待遇实行保底从高政策。(1)一对一课时费：小学课时费元/课时、初中课时费元/课时费，高中课时费元/课时。(2)班型课课时费：小学课时费元/课时、初中

3、课时费元/课时费，高中课时费元/课时。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤，乙方入职满六个月后，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。6、4精品文档交流甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行（可经甲乙双方协商，以附件的形式与本协议具有同等的法律效力）。五、权利与义务1、甲方

4、权利义务：①根据甲方学生自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在实事求是的基础上对乙方进行奖惩。②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。②严格执行甲方制定的教学计划。③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、不早退、不无故拖堂，保证授课质量。④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。⑤积极配合甲方检查，

5、达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）2、本协议的竞业限制期为2年，即在本协议终止、期满或解除后2年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终

6、止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①4精品文档交流乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。②乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。③乙方违反国家法律法规或严重违反甲方制度、严重失职损害甲

7、方利益的。④乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。⑤因自然灾害或客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行的。3、乙方解除本合同，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理，甲方将扣除当月工资和课时费作为违约赔偿。4、有下列情形的，双方可自行解除合同：①试用期内；②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；八、附件经甲乙双方商定的附加事项，以附件的形式与本合同具有同等的法律效力。附件：1、2、九、其他1、本合同自签订之日起生效，

8、其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：负责人：身份证号：年月日年月日4精品文档交流