民营医院中层管理者的领导力提升.ppt

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2、们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。(认为事情对自已的意义和产生的作用。)规　则——事情的正确做法，是为了取得事情中的价值和实现相关信念的方法。《健康心态》它为我们过滤并指示外在行为，检视确认信息后即过滤其它不相符信息。皮层普尔基涅神经元《健康心态》大脑工作原理你有什么样的想法就会不断为这个想法寻找证据最终获得一个相应的信念。信念的形成过程产生想法寻找“证据”形成信念《健康心态》你所相信的决定了你所拥有的！《健康心态》信念可以改的！一、世界上的事物没有客观的真实，而是主观的真实，因为我们看到事物都是片面的。二、任何事物都没有固定的意义，都是我们给

3、它加进去的,可以加好的，也可以加不好的。《健康心态》重新架构法的步骤1、对旧有信念产生质疑；2、找出支撑点并拆除；3、明确价值观来增强改变的欲望；4、输入新资讯；5、强化新信念。《健康心态》过程检验法ABC被否定不开心三个非理性观念《健康心态》消除三个非理性观念一、应该或必须如此二、过度归纳三、自我设限如果我很有能力并且能够得到我认为是重要人士肯定的话，我才算成功，否则那就完了，我没办法成功了，我不会快乐了。我要别人以公平的形式对待我，如果别人不能以公平的形式对待我的话，那么我无法忍受。我希望得到快乐而不是痛苦，所以我希望这个世界能马上给我快乐，否则我无法忍受。做什么都不行，对做什么都没有信心

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6、》天助自助者成功思维八:《成功思维》成功思维九:阳光思维《成功思维》５大生存观念A、竞争观念B、主动观念C、创新观念D、共赢观念E、向善观念《成功思维》《气质的培养》《如何塑造管理者的性格魅力》《气质的培养》一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。二：细心（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的

7、建议。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。三：胆识（1）不要常用缺乏自信的词句（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。（3）在众人争执不休时，不要没有主见。（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净