工作一定要有目标.ppt

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1、工作一定要有目标主题词：目标定位管理行动什么是目标？--就是进取的目的和方向，是自己追求发展的愿景，也就是自己到底想要什么。目标目标的分类：按主体分公司：公司目标是共同愿景，是公司整个组织和团队的使命个人：个人目标，工作、家庭、生活、健康、人际等按时限分近期、中期、远期是明确、具体的；要量化、可衡量；具有挑战性；长短结合，大小结合；要有时限，可以检视。设定目标的重要原则：与平常所说的理想、梦想、愿景的异同？【分享】公司目标【提问】我们公司的目标是什么？把诸暨雄风百货打造成为百货行业标杆，这是我们雄风百货的发展目标。如何把诸暨雄风百货打造成为百货行业标杆？四个方面：

2、品牌结构、销售业绩、现场管理、顾客服务【提问】你近期工作和生活的目标是什么？你好好想过吗？个人目标有三个人要被关进监狱三年，监狱长答应满足他们每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人则要了一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴和鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火柴了。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个孩子，美丽女子手里也牵着一个孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界保持联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％

3、，为了表示感谢，我准备送您一辆劳斯莱斯。”【故事】选择【启发】这个故事告诉我们，什么样的选择会决定什么样的人生。今天的生活是先前我们自己的选择所决定的，而现在我们的选择将决定自己以后的人生会是怎样。【要求】剖析一下你的以往及现状——好的方面，满意的是什么？不足的，不满意的是什么？你工作的近期（三年内）目标是什么？——要求将目标视觉化想象，然后书面写下来【故事】选择姓名：性别：部门：岗位（职务）：你对自己以往及现在的工作状态满意吗？满意□不满意□你近期的工作目标是什么？你对自己以往及现在的生活状态满意吗？满意□不满意□你近期的生活目标又是什么？【调查】为什么要去实现

4、这个目标？达成这个目标需要具备的专业知识和能力有哪些？阻碍自己成长的因素是什么，谁能帮助到自己？解决障碍的具体办法？【思考】商场定位品牌定位个人定位【定位】商场定位：——时尚流行百货品牌定位是对目标消费客群的定位，或者说锁定消费群体。通过各种渠道、利用各种手段了解目标消费主体的需求特征来进行品牌的规划。消费群体定位分为现时消费者和潜在消费者二类。前者是品牌发展的基础，后者是品牌持续发展的动力。品牌的核心问题，就是如何充分满足目标消费客群的需求，这是品牌实现价值的关键。但消费客群的意识形态并不是一成不变的，受社会经济发展、思想观念的变更等客观和主观因素发生变化，而呈

5、现有一定的周期性和阶段性变化。要想留住现时消费者，争夺潜在消费者，就必须及时、准确地把握时尚潮流的最新动向，不断迎合目标消费主体品味变化的需求。如何树立起品牌形象，体现出品牌价值，或者说如何运作，才能让目标消费客群认同、认知品牌呢？产品质量+价格诚信+优质服务→品牌信誉文化内涵+独特设计+产品质量+价格诚信+优质服务→品牌声誉品牌定位【讨论】品牌优势/劣势“苹果”现象GXG品牌品牌定位找准位置，确认自己的角色“进入雄风，首先要有一个自我定位。您一定要正确地评价自己，既不可骄傲自大，也不可妄自菲薄。要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位。只有定位准确，优势得以发挥

6、，您才能在工作中获得成就感，增强自信心，从而把工作做得更好。”——摘自《员工手册》个人定位【故事】辞职A对B说：“我要离开这个公司，我在公司不受重视，我要报复。”B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着现在还在公司的机会，拼命去为自己多拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，会非常被动。”A觉得B说得非常在理，于是开始努力工作，结识客户。事遂所愿，通过半年多的努力，A积累有了很多的忠实客户。B又

7、见到了A，问：“现在是时机了，要跳槽就赶快动作哦！”A淡然笑道：“现在老板很器重我，前几天刚跟我聊过，准备提拔我做总经理助理，我已经没有离开公司的打算了。”【启发】个人的工作价值，在于你能为公司的发展创造、贡献什么。有所为，才有作为；有作为，才有地位。【故事】辞职把个人发展与公司愿景有机结合“机遇+勤奋=成功，机遇总是偏向于踏踏实实工作的人。进入雄风，您需要脚踏实地，在工作中展示才干。当您具备踏踏实实的工作态度，实践中锻炼了凝聚各种资源的能力时，我们会给您配备更多的资源，让您发挥更大的作用。”——摘自《员工手册》个人定位【提问】我是从事什么工作的？我的职责是什么？

8、我需要具备