【ppt模板】年会之策划方案.ppt

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1、某企业年会方案20xx-11目录年会总体框架年会会前会年会会议年会活动应急预案团队架构年会总体框架企业年会四个重点企业年会主题年会会前会年会会议年会预警预案年会活动年会会前会主要内容确定年会的日期及主题，确定次年度的重点工作及相关评审事项。公司次年度总目标制定，包括业绩目标、非业绩目标、组织结构、人员规划等；各部门次年度目标制定，包括部门业绩目标，非业绩目标，部门组织结构，部门人员规划，需要的支持及部门部门成长等，部门目标由公司总目标分解而来；评优争先：各部门优秀员工的评选及优秀团队、优秀管理者等奖项的评选。

2、年会各部门分工。年会活动策划创意策略主题介绍创意年会会议年会欢庆晚会活动设计年会部分安排签到安排年会安排颁奖安排节目安排撤场安排创意策略主题介绍主题推导活动主题活动主线创意策略主题背景XX企业，作为行业开拓者，在过往年取得了卓越的成就20xx的XX，创造了企业的飞速发展，公司文化理念不断完善20xx，XX将创造更多精彩创意策略年会主题新XX、新发展新XX、新跨越创意策略主题推导XX集团共同的远景目标通力协作的精神！携手共赢未来！企业文化的精神文化部分内容创意策略主题推导企业文化内容XX集团企业文化内容子公司子

3、公司子公司创意策略活动主题1回顾过去XX年不断突破目标，团队创造了无限的价值展望未来XX将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心“新XX·新发展”创意策略活动主题2同创造·齐分享·共飞扬创造，在同一个目标下创造梦想分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的企业精神分为五个乐章同创造、齐分享、共飞扬11年精彩回顾签到、入场分享成功—颁奖创意策略活动主线第一乐章第二乐章第三乐章第四乐章第五乐章企业文化认知分组、造团队团队理解文化对下年度战略说明快乐晚会总经理、

4、部门负责人经销商、员工代表创意策略人流分布所有来宾留影签到背景：来宾可以在有XX集团LOGO背板前面留影展示区：XX文化活动、公司文化理念，成长历程等展示接待区：安排客服部接待客户，并引导到会场，礼仪引来宾往会场里走，正确引导人流礼仪引导XX领导在休息区，休息，最后入场第一乐章签到、入场XX是一个团队，一种精神只有通力合作，齐心协力，才能奏出最美乐章开篇：《我们的队伍在前进》或其他进行曲鼓舞飞扬，振奋人心新XX、新发展创意策略-晚宴星光大道所有员工留影签到背景：员工可以在有LOGO背板前面留影，照片登录XX网

5、站Video创意策略创意策略Video-LiveVideo,投射到主会场的大屏幕-现场记者照相,入场以及嘉宾签到-采访话题及签到板:Topic1:工作感言Topic2:成就感悟Topic3:庆典赠言Topic4:未来祝福-记者由XX员工担任第二乐章分组造团队11XX精彩回顾依据员工数量，对员工进行分组对过去的一年取得的成绩，予以回顾创意策略创意策略团队分组：建议各部门、各经销商随机分配，每组都有相关人员，便于大家更多的交流和思想碰撞。一句人数多少，确定各组人数和分组数量年度回顾：由各组进行讨论总结，便于员工的

6、参与及对公司的深入认识。对各组讨论结果，进行点评第三乐章企业文化认知团队理解文化对企业文化的认知团队对企业文化的深入探讨创意策略创意策略企业文化认知：各小组对企业文化的认知情况团队理解文化：团队对企业文化的理解及诠释各团队派代表发言，领导点评第四乐章公司战略代表讲话总经理对公司次年战略说明各部门负责人对部门次年战略说明优秀经销商对公司感言优秀员工代表演讲创意策略创意策略总经理对次年度计划分解：各部门负责人对次年度部门目标分解;各部门对目标建设应有清晰的主线；有目标，有方法，有步骤，有监督，有落实，有过程，有结

7、果；必须以ppt形式汇报，杜绝以往的word版本。经销商代表讲话：优秀员工代表讲话主体内容以往的总结及未来的计划个人感言或工作感悟在企业的成长及对企业的期望第五乐章快乐晚会颁奖大会由员工为主导的快乐晚会激励及颁奖大会创意策略创意策略晚会将是把年会推向高潮的重要手笔：节目穿插要旨;各部门节目穿插；相似节目穿插；颁奖奖穿插，由个人奖项到集体奖项，由小奖项到大奖项穿插。晚会节目评选评委：全体员工对整体节目的评价创意策略-晚会员工颁奖抽奖活动第五乐章成功分享—颁奖员工表演26创意策略播放“优秀员工感言”的video，

8、把大家带入感怀的画面；主持人请上员工代表上台，根据事先设定的流程开始访谈：员工代表分别分享“最感动的瞬间”；“最收获的时刻”“最有趣的事情”嘉宾为优秀员工颁发证书和奖金亮点节目：优秀员工采访颁奖仪式创意策略-晚会抽取幸运奖为了使抽奖保持公平、公开、易操作，抽奖方式可用员工工号牌、进场签名顺序排、手机号码等产生获奖者名单。最后特等奖，抽出得奖者后，将采用特殊方式揭晓礼品,将年会又一次推向高潮:创意策略