管理学入职培训ppt课件.ppt

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1、1走近鸿翔文化一.我们学校的名字、标识鸿翔对症教育鸿翔？源自《史记·陈涉世家》，寓意我们的“鸿鹄之志”是帮助儿童、员工提升学习力，像大鹏一样在蓝天中成功翱翔！2对症？？何为对症？“对症下药”源于古代名医华佗在给两个同患头痛者诊治时,根据不同症状,开不同的药方而治愈。鸿翔根据每个孩子、员工的学习力的不同弱项，对症提升，培养孩子、员工成功学习和做事的能力，规划未来！3二.鸿翔教学理念是什么？对症提升学习力，规划孩子一生！关键词：学习力对症规划4三.鸿翔严谨的办学思想好校长，好学校；好学校，好老师；好老

2、师，好家长；好家长，好孩子；好孩子，好教学；好教学，好成绩；好成绩，好口碑；好口碑，好发展；好发展，好校长……5四.鸿翔教学质量的保障体系教师管理(三课)2.学生管理(双过关)家长管理(开放，参与，专业，权威)6五.职业规划业务技术线优秀教师→明星教师→精英教师2.仕途管理线优秀教师→师傅→组长→教学主任→教学校长→CEO3.教务管理人员助理→教务长→运营校长→CEO7六.鸿翔历史创办人聂校师范院校英语教育专业，现北京师范大学教育经济与管理在读博士。20多年教龄；成功家庭教育事例：儿子--省实验、

3、北大经济管理系学生！陈校鸿翔学习力教学体系研发和创始者。教学科目跨越语文数学英语物理化学等学科，擅长学生潜能开发，先动力后能力，先学习力后学科知识。教学对象跨越小初高中生，创下了诸多学习力提升的神话！8创办过程规模1:1→1:3→一个班→一个学校→5个班课分校+1个家教分校教师队伍(数量/教龄/校龄)教学技术(硬件&软件)学生数发展定位与前景:不求大但求强不求快但求稳核心竞争力(学习力)教师/管理人员规划(待遇&前景)9七.鸿翔需要什么样的员工？积极上进的人（三不）2.孝道3.求生模式(情商)4.

4、三七成功定律10八.鸿翔办公制度和薪酬制度教师办公时间１）办公时间：周二三五9:00-6:00,周六日8:30-5:302）上听课时间:平时晚5:30—晚7:00；周六日早8:30—晚7:002.薪酬结构管理者结构：1基本工资+2校龄+3日常考核+4满勤奖+5浮动工资+6净增长季度奖+7其他教师结构：1基本工资+2校龄+3业绩+4赛课+5教案+6作业+7教务长考评+8主管考评+9车房补+10险补+11考勤+12代课费+13净增长季度奖+14其他11欢迎奋斗摔打折腾分享12此课件下载可自行编辑修改，

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