工程部土建技术员工作标准.doc

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1、岗位工作标准工程部土建技术员岗位工作标准1　范围本标准规定了工程部土建技术员的岗位职责、岗位基本技能、工作内容要求与方法、诚心和道德要求、检查与考核。本标准适用于工程部土建技术员的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。2　职责2.1　责任2.1.1　在扩建工程部主任及副主任的领导下，负责扩建工程部的基建工作，对布置任务的完成情况负全面责任。2.1.2　对在工程中出现的各种质量问题及职责内安全问题负责。2.1.3　对工程的施工进度负责。2.1.4　对未能完成部门领导交办的工作任务负主要责任。2.1.5　对应汇报的重大问题未

2、能及时汇报负主要责任。2.2　权限2.2.1　有权对工程技术资料搜集、整理、保管工作。2.2.2　有权对工程各阶段进行质量监督、检查、验收工作。2.2.3　有权对施工单位的施工组织设计、技术措施进行审查并提出审批意见。3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岗位工作标准1.1.1　有权行使质量否决权，当工程质量不合格时，有权责令其返工，必要时令其停工整顿。1.1.2　有权对工程竣工资料进行审核、检查。1.1.3　有权督促施工单位按施工规范及验评标准施工。1.1.4　有权对甲供应材

3、料做好质量把关工作。1.1.5　有权协助有关部门督促施工单位按规定进度施工。1.1.6　对不符合质量和安全要求的工程，有权停止施工。2　岗位人员基本技能2.1　学历与职称具备大专以上文化程度或具有中级技术职务资格。2.2　工作经历从事基建工程专业技术工作或相关工作5年以上。2.3　业务知识2.3.1　掌握现代企业制度，熟悉国家及电力行业重大方针、政策以及电力法、公司法、企业法、经济法等法律法规知识。2.3.2　具备基建管理的专业知识，掌握电力企业现代化管理知识。熟悉电力系统生产过程、基建、经营管理等各方面情况。2.3.

4、3　掌握本厂有关管理标准和工作标准。2.3.4　掌握与本部门工作相关的其它知识。2.4　工作能力2.4.1　3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岗位工作标准业务实施能力：熟悉网络技术和计算机应用，有较强的计算机应用能力，高效地处理日常工作；能有效地组织制定本科室工作标准、工作程序和工作计划，并全面组织实施，形成完备的内部管理机制。1.1.1　理解判断能力：能正确理解国家有关企业管理方面的方针政策和本厂的各项决策和规章制度，具有较强的综合分析和决策能力。1.1.2　组织协调能力

5、：能有效地组织领导本科室工作人员团结合作、努力工作，保证完成各项任务；协调好各部门之间关系，保证各项工作得以贯彻实施。1.1.3　语言文字能力：有较强的语言、文字表达能力，能起草文件、撰写计划、总结等工作文稿。1.1.4　开拓创新能力：能创造性地开展工作，不断改进工作作风、工作方法，以提高工作效率和管理水平。1.1.5　社会活动能力：有较强的社会交往、人际关系方面的活动能力，协调好各类公共关系。2　工作内容要求与方法2.1　在注重并积极配合施工安全管理的同时，全方位加强质量管理，确保质量达到施工规范要求。工程技术设计合

6、理，符合实际。2.2　严格按既定制度进行工程管理、质量监督，不违背厂规厂纪、施工规程和质监大纲等的要求，不因私废公，做到清正廉洁。2.3　及时向部门领导反馈有价值的信息，按时完成领导交办的工作任务。2.4　台帐、记录齐全，清晰整齐。3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岗位工作标准1　诚信和道德要求1.1　牢记《员工手册》中员工的行为准则、价值观以及员工应承担的义务、对规章制度的态度和承诺，了解企业诚信为本的经营风格、管理理念。1.2　严格执行《员工手册》，做到诚实守信、遵纪守

7、法、依章循制。1.3　在工作中发现违规行为，及时向部门负责人或监察审计部门报告。2　环境、职业健康安全要求2.1　有较强的环保意识，严格控制现场建筑废弃物对环境的污染。2.2　加强劳动保护，防止现场高粉尘作业、辐射对职工的身心健康造成危害。3　查与考核3.1　本标准执行情况，由扩建工程部定期检查与考核。3.2　考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。3.3　考核结果按本厂及部门有关奖惩规定奖惩。3