成功学的反思.doc

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1、“反成功学”之与企业家成功学曾经风靡一时,很多企业家对此趋之若驚,对于企业家而言,其究竟意义何在?目前宣扬的所谓成功学里,宣扬潜能激发,释放激情,高呼“我要成功!”,“耍成功,先发疯,头脑简单向前冲”等等极端、绝对的观念。事实上,我们的企业家缺的是激情吗?如果没有激情与冲劲,企业家能出来自己创业吗?事实上,我们的企业家缺的不是激情,缺少的是如何更好地经营自己企业的科学方法!成功学里宣扬《秘密》,也就是吸引力法则,这个法则就是我们传统上所说的“心想事成”!通俗解释就是注意力、焦点放在哪里,那里就会实现你所期望的结果。其次就是心有多大,格局有多大,舞台就有多大,这

2、些都是我们所耳熟能详的理念。但一些成功学其夸张地认为,碰到任何问题只要去想,向宇宙下订单,就能够迎刃而解,对企业家而言,这就有点武断和草率了,我们能仅仅凭借“向宇宙下订单”来解决实际问题吗?我们很多企业家,不去实际地寻求商业模式上、选人用人上、资本运营上的解决之道,踏踏实实地研究自己企业的问题,向内针对实际问题尝试解决之道;而是盲目地认为靠所谓的“吸引”就能解决一切问题!实在是滑天下之大稽!目前市面上的成功学宣扬的所谓成功,其深层价值观里往往只以财富多少为成功唯一指标。而事实上,我们经营企业难道仅仅是为了追求财富吗?这种拜金主义的深层目的可能会导致企业经营更强

3、烈的扭曲!试想三聚氢氨、瘦肉精、染色馒头这些企业行为哪一种不是只追求经济效益,财富效益而不顾其他呢?事实上,企业的社会任感和道徳才是推动企业基业常青基本保障。这些成功学动辄以名表、名车、豪宅来炫耀自己的成功,动不动“百达翡丽”“爱马仕”“劳斯莱斯”等等来眩晕人们的眼球;事实上一个成功的企业家真的要追求这些才能证明自己的成功吗?巴非特至今还住在自己几十年前买的老房子里,开着一辆并不豪华的车。李嘉诚至今吃饭都只是四菜一汤。星巴克的老板从來就是普通的牛仔裤、体恤上班其至有时坐地铁。即使是富可敌国的沃尔玛的老板沃马特也没有开劳斯莱斯。他们创造了一个又一个人类财富的神话

4、,但对世界宣扬的永远是:品质、责任、节约、服务、感恩、博爱oooooo等等这些正面价值观,考虑的是企业的模式、创新、战略、资本运营、人才管理等等企业经营的实际问题。松下电器代表了日本经营的最高水准,它的创始人,经营之神松下幸之助说过:我经营的是人,顺便生产一些产品。松下把经营人、培养人、发展人作为企业的经营关键来抓。世界上儿乎所有最为卓越的企业,都没有把个人和企业赚多少钱作为终极目标和可炫耀的资本来追求的。相反,这样往往会导致企业目光短浅、唯利是图和昙花一现;这样的例子有目共睹。财富只是结果而非最终目的,如果企业把赚多少钱,老板开豪车、住豪宅作为成功唯一标准,

5、只能说企业的格局不够大,还没有注入卓越企业的基因。如果政府官员追求上面所谓的“成功”,那必定导致腐败盛行、权钱交易和以权谋私。成功学的第二个明显缺陷就是无法落地,即所谓的:听听很激动、想想很冲动,回去一动不动。为什么会一动不动呢?因为没有好的可实施的方法嘛!即所谓精神上的“兴奋剂”!有些成功学讲师号称自己培养了多少优秀企业家、多少行业第一名。事实上也根本不是因为听了所谓“成功学”而变成第一名的。而是这些企业家本身就比较好学,他也是广泛地学习,比较和吸收的。这种宣传也是所谓“成功学”常用的一种套路,叫“借力使力不费力”,把所有的光环都揽在口己的头上,大肆吹嘘宣传

6、,让人产生极度的崇拜和迷信。由于无法真正落地,只好借包装来粉饰自己,买豪车、穿名牌,用外表来取信大众。我曾见过一位所谓“成功学”大师,也是师承某位权威,即没有公司也没有实体,给人大讲所谓自己如何成功,如何运用“吸引力”法则,讲自己如何地开豪车、住别墅。而事实上,这个所谓的“宝时捷”豪车是分期贷款买的,所谓住的别墅也不是自己买的,而是租的。人们被他几年里如此的改变和“成功”震撼!以为所有这些都是他拥有的!事实上,正是这些光鲜外表掩盖着内在的虚弱和丑陋,迷惑了人们的眼睛,让一些人失去了理性的判断!记得有一•个朋友发过一条短信给我,很感慨地写到:成功学让人急功近利、

7、来不及等待、修炼和沉淀;成功学让人好高鸳远,沉不下来做小事,因此,人心更为浮躁。做企业是一个长期坚持的过程,其中涉及到很多的实际问题和具体的规划和步骤。如果真的过于图快、过于浮躁,对企业而言是一种灾难。做企业贵在坚持,需要长期的毅力和准备而决不是三板斧似的形式主义。做企业是一个沉淀的过程,讲的不是表面的光环,重要的是内在的实力,如果要长期取胜,非打下扎实基本功不可,这需要反思自己的商业模式、学会选人用人的艺术,还要为企业插上资本的翅膀,学会借助资本的力量。成功学应了部分企业家奈不住坚持,急功近利的思想,以为学了成功学,企业“成功”就会变得很容易,就会有钱、有车

8、、有房。事实上,“成功”更是一种心态,

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