员工手册及规章制度.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除#######集团员工手册######部2015年12月此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除目录########1员工手册1#####部1目录2欢迎辞3公司介绍4第一章总则7第二章员工行为规范7第三章考勤管理制度9第四章绩效考核管理制度17第五章办公用品管理制度23第六章公司业务招待费管理制度26第七章公司礼品采购管理制度28第八章车辆管理使用制度30第九章财务管理制度34第十章保密制度40第十一章工装管理制度43此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删

2、除第十二章出差费用管理制度46第十三章工装管理制度51第十四章员工奖惩管理制度54第十五章########薪酬管理制度66此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除欢迎辞欢迎您加入#################有限公司，共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！#####明天的成就与辉煌，从今天开始，都与你的努力密切相关。这本员工手册，将向您陈述#############公司的价值观，介绍##########公司最基本的规章制度，讲解您在######所拥有的权利、责任和义务，帮助您更快地融入######团队，愉快地

3、开展工作。手册内容适用于###################公司的全体员工。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与#######部或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。######################公司2016年1月此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除公司介绍一、集团简介第一章总则一、目的为使本公司企业文化建设更加科学、规范，促进公司的长期稳步发展，特制定本手册。通过这本《企业文化手册》，您将对本公司的相关制度和员工的权利和义务有一个比较

4、清晰的了解，同时它也是本公司企业精神、文化和追求之所在。二、范围（一）本公司企业文化建设，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司相关制度外，悉依本手册所倡导的理念有序开展。（二）本手册所称集团公司指#################公司。（三）本手册所称各单位指#################公司下属。本手册适用于公司录用的所有员工。三、其它本《企业文化手册》需要每一位员工认真阅读，如您有不清楚或疑问，请随时向部门主管或人力资源部门咨询。本《企业文化手册》需要妥善保管，不得外传；如不慎丢失，请您及时向人力资源部门报告；调离本公司时，需交

5、回人力资源部门。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除本《企业文化手册》各条款的制定、修改、增补、废除，须经公司办公会讨论决定。本手册解释权属本公司人力资源部。本《企业文化手册》自2016年1月1日起正式实施。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除引导篇欢迎您加入########有限公司，共同致力于以提高人们生活品质为宗旨的事业！塑造一个国际一流的####企业是我们一直为之奋斗的理想。为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时####将成为您卓越才华充分施展的舞台。本企业文

6、化手册将帮助您了解####的发展历程、企业文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友。祝您在####这个大家庭中工作进步、生活愉快！此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除第二章员工行为规范一、目的为使公司员工形象统一化、行为礼仪化，增强公司员工自律意识，提高服务水平，充分调动员工积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，制定本规范。二、适用范围本规范适用于########全体员工。三、员工素质要求：（一）衣着干净整洁，配饰、妆饰优雅大方、精神状态饱满。（二）行为得体

7、，谈吐、举止优雅，展现个人的综合素质和企业形象。（三）与人交往，文明用语、礼貌待人，态度真诚谦恭。（四）对外交往，维护公司利益和信誉，保护公司商业秘密。四、工作纪律：（一）严格执行考勤制度，工作时间在岗尽责。做到：不迟到、不串岗、不怠工、不推诿、不务私、不早退、不拖拉。（二）严格执行公司各项规章制度和工作程序，避免工作失误和差错，不得擅自省略、更改工作程序或越级、越权办事。（三）维护办公良好的办公秩序和整洁的办公环境，说话做事轻声细语、简明扼要，不做与工作无关的事情、不存放与工作无关的物品。（四）此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵

8、权，请联系网站删除乐于助人，与同事团结友爱。不挑拨是非、不打架斗殴、不聚众闹事，不打击报复公司内外的监督、检查及执行人员。（五）尊重客户、甲方员、监理、政府职能部门管理人员。（六