安全演讲比赛活动方案.doc

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1、“安全生产月”活动实施方案公司各部门：为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“科学发展，安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：一、指导思想：以2012年安全生产工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和活动开展，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题和时间安排：活动主题：科学发展安全发展活

2、动时间：2012年6月1日一6月30日三、工作目标：通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下:组长：陈亘涛副组长：李万双、代廷涛、曹国明成员：胡炳东、徐忠亮、余厚福、谭永红、谭先金、唐成五、主要活动计划：1、公司安全环保科负责制作并悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件一）2、召开安全生产月活动专题动员会。公司计划于2012年6月10日组织召开一次

3、安全生产月活动动员大会。届时请公司各部门负责人准时参加。3、开展“排除隐患大行动”活动。公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由各部门组织申报“最佳隐患排除能手”,初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。（相关要求见附件二）4、组织开展一次安全知识竞答及演讲比赛活动。（相关要求见附件三）六、活动要求：安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导,紧紧围绕公司年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕

4、本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结；2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评；4、在“安全生产月”期间，公司安全管理部门要加大宣传力度，宣传先进，暴露违章违纪行为。附件一：宣传标语内容及悬挂要求附件二：“排除隐患大行动”活动组织方案附件三、安全知识有奖竞答及安全演讲比赛方案七、活动经费本次活动预计需活动经费6000元。南漳龙蟒磷制品有

5、限责任公司2012年6月5日附件一：安全月宣传标语及悬挂要求:序号标语内容规格悬挂位置1安全发展、科学发展12x0.9m生产区办公楼2生命只有一次，安全伴君一生10x0.9m生产厂区3执行安全标准化，促进企业本质安全9x0.7m生产厂区附件二：“排除隐患大行动”活动组织方案活动时间和地点：6月10日至6月17日组织方法：各部门自行组织活动要求：1、各部门负责人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安

6、全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患；4、各部门组织“排除隐患大行动”时，要以高、深、偏、远和安全管理盲点为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，极向到底。嘉奖考核：本次活动在6月20日前由部门组织初评“最佳隐患排除能手”后申报，活动领导小组组织评审，评出“最佳隐患排除能手”20人。1、最佳隐患排除能手指标分配（每人奖励100元）部门指标后勤科室3人生产一车间5人生产二车间5人设备科5人红星磷矿5人备注：有重大隐患及时排除为公司减少较

7、大经济损失的，由活动办公室以书面材料报活动领导小组，给予500元一1000元奖励。附件三：“安全知识竞答及安全演讲比赛”活动组织方案1、比赛时间：2011年6月260下午14：3()2、推荐报名(6月上旬)。名单位根据设定的选手人数进行参赛选手选拔，并于6月15日前将选手名单及演讲稿报安全科。3、比赛地点：综合楼二楼会议室4、演讲内容演讲的内容要紧紧围绕“科学发展安全发展”主题展开。主要包括：⑴、公司员工在学习、宣传、贯彻安全生产法律法规及公司规章制度、安全生产知识的生动事例和典型经验。⑵、公司员工在日常生活中对遵守安全生产法律法规的认识和体会，要围