印刷公司员工月度工作总结.doc

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1、印刷公司员工月度工作总结  第一篇:印刷公司新员工月度工作总结第二篇:印刷公司新员工月度工作自我总结第三篇:印刷公司员工转正申请书第四篇:印刷公司的总结和规划第五篇:印刷公司实习总结报告更多相关范文  印刷公司新员工月度工作总结  不知不觉来到xx公司已经有一个多月了,给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭,公司氛围很好,给一人一种积极向上的感觉,作为一个员工感觉蛮好!  一:在这一个多月里,我看到很多也学到很多,对自己工作也作了一些总结:  1:对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。  2:对公司的机器设备常用物料和人员更加

2、了解。  3:了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。  4:对8d(立即对策,矫正措施,预防措施。)影响产品的品质因素:人,机,料,法,环进一步更加理解。  5:对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解  二:4月份的工作开展作如下规划:  1:认真审核检查qc的首件样,标示卡,qc的巡检标表,并向部门经理汇报。  2:对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西,有记录。  3;对制程薄弱这一块,要在管理中去好好学习。  4:做好部门日常管理工作,并向部门经理汇报。  5:对产品结构、功能性能客户的要

3、求进一步了解,对产品的质量客户要求尺度进一步把握准,对生产过程中的突发现象,要做到明确的结论。  6:品质人员反馈的问题重大质量问题,落实责任人。并向部门经理汇报。  7:完成上级领导交办的其它事项。  不知不觉来到xx己经有一个多月了,给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭,公司氛围很好,给一人一种积极向上的感觉,作为一个员工感觉蛮好!  一:在这一个多月里,我看到很多也学到很多,对自己工作也作了一些总结:  1:对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。  2:对公司的机器设备常用物料和人员更加了解。  3:了解了公司的检验规

4、程及标准和一些常用表单和工作流程。  4:对8d(立即对策,矫正措施,预防措施。)影响产品的品质因素:人,机,料,法,环进一步更加理解。  5:对部门的日常工作。库存品的处理方式更加了解  二:4月份的工作开展作如下规划:  1:认真审核检查qc的首件样,标示卡,qc的巡检标表,并向部门经理汇报。  2:对每一个异常不能等待要去追。要在每一个异常中学到东西,有记录。  3;对制程薄弱这一块,要在管理中去好好学习。  4:做好部门日常管理工作,并向部门经理汇报。  5:对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解,对产品的质量客户要

5、求尺度进一步把握准,对生产过程中的突发现象,要做到明确的结论。  6:品质人员反馈的问题重大质量问题,落实责任人。并向部门经理汇报。  7:完成上级领导交办的其它事项。  尊敬的领导:  你们好!我叫,我于xx年4月15日进入xx印刷公司,成为公司的一名试用员工,在此的工作时间已经有3个多月了,时间过的很快,我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。3个月时间不长,但我学到了在学校里学不到的业务知识,当然主要得益于领导的培养和同志们的热情帮助,静心回顾,我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。当

6、然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。  自入公司,至此已3个多多。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解,特此申请转正。  如果说我申请成功,我的工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为

7、原则与人相处,我会尽最大的努力去找结合点,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分的尊重,相互给我们一个宽松的发展和创造空间,用制度和岗位职责去管理我自己,让我象圆规一样,找准自己的位子,象尺子一样公正无私,象太阳一样给人以温暖,象竹子一样每前进一步,小结一次。  我的工作目标是:“以为争先,以为促为”。争取公司领导对销售部的工作给予支持,使我们工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化

8、的阵地,培养人才的摇篮,连接企业合作的纽带,我原与大家共创美好的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。  申请人:  申请日期:  总结  首先,我怀着喜悦的心情,很高兴来到艾特。第一天,来到艾特,眼前一亮的风景线,也来到沈总的办公室,跟沈总、何副总、他们聊了

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