欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:50688295
大小:267.00 KB
页数:20页
时间:2020-03-15
《中国哲学下的企业文化ppt课件.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、向唐僧学习如何做企业形象推广背景地域技术合作伙伴身份多元化经历宣传渠道1中国哲学下的企业文化2一、哲学的涵义在我国传统文化中,哲乃智的意思,顾名思义,哲学就是智慧的代称。同样在西方,哲学被叫做“Philosophy”,它是从“Philein”和“Sopia”这两个古希腊文的词衍化来的,这两个古希腊词的意思分别是“爱”和“智慧”。3一、哲学的涵义苏格拉底宣称人的主要任务是“回归自己的心灵”“认识自己”,他指出哲学的任务就是去指导人们如何去过一种有意义的生活。对于哲学来讲,最基本的就是关于人的哲学,所以哲学简直可以称为人学。你如果想使自己的生活更丰富更美好,那么哲
2、学是必不可少的。哲学是通向美好生活的保障。4一、哲学的涵义企业管理从根本上来说,就是解决人与人之间的矛盾,领导与员工、员工与消费者、员工与员工之间的各种矛盾等。而哲学在人的思想中居统帅地位,对人的一切活动具有指导作用。因此管理的一切问题都与哲学有关。它不仅能够使我们洞察人们不断发展的需求,而且能够使我们理解员工的需要,从而能够使管理者有效地协调生产与需求之间的矛盾。5一、哲学的涵义企业哲学通常涉及到五个方面的关系:(1)对人性的假设(善、恶、)(2)人与自然环境的关系(征服、协调、支配)(3)时间取向(过去、现在、未来)(4)行动指向(5)人群关系6二、中国哲
3、学下的企业文化1、《周易》之“变易”思想对塑造企业文化的指导(1)以文化为核心的管理结构——八卦结构图78二、中国哲学下的企业文化1、《周易》之“变易”思想对塑造企业文化的指导(1)以文化为核心的管理结构——八卦结构图乾为天,表意领导;坤为地,表意职工;离为火,表意生产;坎为水,表意市场。兑为为泽为说,表意交流与沟通;艮为山,表意固定的规矩。巽为风,表意激励;震为雷,表意机制,行赏论罚。以此提出现代企业管理的三个观念:自强和奉献;沟通和融合;损益即利益驱动。9二、中国哲学下的企业文化1、《周易》之“变易”思想对塑造企业文化的指导(1)以文化为核心的管理结构——
4、八卦结构图这四对关系,以企业文化为核心,通过企业文化的功能来处理管理者与被管理者之间、市场与生产之间、沟通与规矩之间、激励与机制之间的关系,以达到平衡和促进效率的作用。面对外部市场的竞争压力,企业内部以共同的价值观念和经营哲学为凝聚力,增强团结合作精神,一致对外,不变应万变,在太极的阴阳变化中求得生存、发展。10二、中国哲学下的企业文化1、《周易》之“变易”思想对塑造企业文化的指导(2)文化与管理职能的完善——阴阳五行思想阴阳五行与太极是紧密相连的,五行就是指金木水火土五种物质形态,中国古代哲学家认为他们就是构成宇宙的五种基本元素,他们之间的相生相克构成了万物
5、。五行中的任一事物与其他事物之间有着四种不同的关系:生我,克我,我生,我克。11二、中国哲学下的企业文化1、《周易》之“变易”思想对塑造企业文化的指导(2)文化与管理职能的完善——阴阳五行思想土代表文化,是对员工思想上的指导和控制。然后再从决策机构中选一有力的领导者,即是土生金。金然后生水,组织职工即如水。组织职工之后,就得制定一个切实可行的计划,即是水生木。当企业就像树木那样长大了后,就要再重新协调处理好各种关系,才能提高职工们的积极性,使他们产生火一样的热情,这就是木生火了。12二、中国哲学下的企业文化1、《周易》之“变易”思想对塑造企业文化的指导(3)“
6、天地人”三才思想《易传》说:“裁成天地之道,辅相天地之宜、范围天地之化。”在立体空间中,天为上,人为中,地为下,各自向自己的发展方向向前发展。当天地人皆为正方向时,即达到最优组合,为《周易》之“乾”卦,对一个企业来说,此时是整个组织达到完美统一,欣欣向荣,和谐发展。13二、中国哲学下的企业文化2、人事管理——儒家之人本思想中国儒家文化的实质是人伦文化、家族文化,提倡仁、义、礼、智、信、忠、孝、和、爱等思想。儒家思想的基本内容包括三个部分,即“仁、义、礼”三学。仁学,讲求尊人,敬人、爱人和安人之道。义学讲求经权变通之道。礼学是规矩之学,讲求行为规范之道。14二、
7、中国哲学下的企业文化2、人事管理——儒家之人本思想(1)对儒家思想“和”的吸收。内涵是指爱人、仁慈、和谐、互助、团结、合作、忍让,它最初渊源于中国儒家伦理,但又对儒家思想进行了发展。(2)对儒家思想“仁”的吸收。仁,简而言之,就是彼此的关怀,仁构成了人类社会中最本原的向心力和凝聚力。15二、中国哲学下的企业文化3、文化与制度的软硬制约合一——法家思想中国古代法家以韩非子为代表,强调要制定一套严密的法规制度,但法家的思想毕竟与儒家有相通之处,因此法家思想强调的是法制与人本思想相结合。所以,现代企业管理手段应该软硬结合,既重制度约束和经济、行政手段的运用,更重思想
8、引导、精神激励,以此建立适合本企业具体
此文档下载收益归作者所有