税务系统数字人事工作汇报.doc

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1、税务系统数字人事工作汇报　　按照省局党委统一安排部署，我市税务系统数字人事系统于2019年1月1日如期正式上线运行。现将我局全面推行数字人事上线工作开展情况简要如下：　　一、上线前期准备工作　　（一）健全组织机构强化机制保障　　成立了市税务局数字人事工作领导小组，设立领导小组办公室，负责部署数字人事信息系统全面上线工作，并增设综合组、人事组、技术组，负责数字人事信息系统全面上线日常工作。制定下发了《市税务局数字人事信息系统全面上线安排意见》，形成了党委统一领导、考核考评部门负责实施、有关部门密切配合、全体干部积极参与的工作机制。同时，各县区局也成立了领导小组

2、，为全面推行数字人事提供了强有力的组织保障。　　（二）注重思想发动　　营造舆论氛围　　在全系统积极营造、烘托数字人事全员上线工作氛围，市局机关和各县（区）局均在单位院落、办公楼门厅、走廊悬挂了横幅宣传、制作了“数字人事”展板、宣传专栏。通过办公场所场景氛围营造、网页上开设了“数字人事”专栏、编制H5、编发《税务数字人事工作》5期、开通“数字人事”微信群等多种形式，反馈工作进展情况,交流、互动经验和操作实务，吸引了广大干部来了解、关注、认识“数字人事”工作,提高了全员对数字人事的认可度和支持参与度。12月25日，全市税务系统召开了全面推行数字人事动员视频会议和

3、数字人事业务培训会,对数字人事信息系统全面上线进行了动员安排部署和再培训。　　（三）结对学习培训操作上手上心　　我们力求在全局形成领导成员带头学、一般干部结对学的格局，全系统共组织集中培训18次，确定“一对一”帮培对子380对，积极引导干部主动学习数字人事相关体系及软件操作使用方法，切实掌握操作技能，全面提高应用水平。各单位均下发了《数字人事操作辅导一对一帮培花名册》，采取全员培训与重点培训相结合，日常一对一结对与集中操作模拟演练相结合培训模式，通过对帮培对象在工作记实、自拟任务、任务推送、领导评鉴等日常操作的反复指导、模拟演练，使未上线人员在短期内掌握了操

4、作技能。取得了良好效果。　　二、上线运行情况　　自2019年1月1日起，全系统共有938人顺利上线，其中：原地税上线431人，原国税上线507人。从近几天运行情况看，全体已上线人员都能顺利完成日常基本操作，大家投入快、热情高，已全面融入了数字人事工作。　　据统计，上线至今3个工作日里，全市税务系统工作记实1157条，推送任务263条，自拟任务257条，点赞343次。其中县区局工作记实956条，推送任务213条，自拟任务198条，点赞322条。　　三、存在问题　　1、升级后的系统软件运行稳定性欠佳，容易出现不能及时准确保存信息、查询结果不准并且不能导出等现象。

5、　　2、人事管理系统导入的数据还存在差错、遗漏等问题。　　3、掌上数字人事应用中存在不能及时登录。　　我们将努力弥补不足，不断完善运行中存在的问题，积极督导各单位把制度规定落实到位，把系统操作动作做彻底，确保数字人事工作稳步推进。　　　　内容仅供参考