劳资科长岗位职责.doc

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1、劳资科长岗位职责第一条根据国家和省有关规定，负责实施全矿各类人员工资的正常发放晋升、奖励升级、新进人员的工资核定；职务、职称变动人员的工资晋升；各类离矿校、病休等其他情况的停薪或转薪工作；日常工资计划的审批；工资调整后归档材料的整理以及工资系统的日常维护。第二条负责离退休人员离退休费的核定工作。第三条负责办理职工医疗保险、失业保险、住房公积金、养老保险金等缴费基数及比例的核定工作。第四条负责矿内津贴、保健费、加班费和职工探亲路费的管理和核发工作。第五条负责福利费的管理和使用工作。第六条负责遗属补助、各类抚恤金的发放管理工作。第七条负责技术工人的技术等级考核工作。第八条负责各级劳

2、动工资的统计报表工作。第九条负责职工的考勤工作。第十条负责因公致残人员的工伤认定、残疾等级评定手续的办理等管理工作。第十一条负责职工到龄退休的审批工作。第十二条负责农民工的宏观管理工作。第十三条积极完成领导交办的其他工作。[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]最新可编辑word文档