酒店客房领班述职报告范文.doc

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1、时间如穿梭机般，转眼间间我已调到客房部已有一个多月时间了，从保安部到客房部，从一个门外汉到一个内行的进程中，有心酸也有快乐，从一开始做一个床的3分钟到现在地2分20秒，是和领导的帮助和我自己的努力是分不开的，没有领导的帮助也没有我的现在，使我从客房部的工作产生了浓厚的爱好，我对客房工作已有了深入的了解。我相信我可以胜任客房领班的这份工作。　　作为客房部领班的工作分察访程序，和平常工作内容和处理一般客人投诉所组成的　　一·察访程序　　1.打开房门检查电源在检查门锁是不是完好然后依照门的里外检查门的顶部及下面，走火图、防盗链、窥镜是不是完好。　　2.面墙壁的清

2、洁，然后检查物品是不是整齐。　　3.写字台上面镜子是不是明亮，镜子顶部是不是有尘土，然后打开电视机，检查是不是正常工作，频道是不是在应停的频道内，检查里外的印刷品是不是整齐，然后检查桌面有没有灰尘，电视电机线有没有灰尘检查椅子是不是洁净及有没有损坏。　　4.检查窗帘是不是拉紧打开自若，窗帘是不是洁净，封闭时是不是垂直均匀，窗是不是封闭，窗台是不是洁净，玻璃是不是明亮。　　5.茶叶、火柴是不是齐全，摆放位置是不是正确。　　6.查床下是不是有杂物，床罩展放是不是整齐美观。　　7.检查空调控制器性能是不是良好及空调开关的洁净。　　8.检查洗手间门的里外两面及顶部的清洁。　　9

3、.检查云石台面脸盆是不是洁净，水龙头有没有水渍及光亮度，物品补充是不是齐全及摆放位置是不是正确，毛巾是不是整洁，数目是不是齐全，镜子是不是清洁明亮，镜子上沿有没有尘土。　　10.台面下喉管，墙壁，墙脚是不是洁净及垃圾桶是不是洁净。　　11.查恭桶地座四周，厕板及内壁有没有黄印，检查冲水系统是不是良好，检查卫生纸及卫生袋齐全。　　12.查厕所地面的清洁程度，观察有没有印渍、毛发。　　13.查发现的题目，包括清洁题目及物品补充题目，应及时通知服务员马上纠正，如属工程题目，马上下维修单及时修理。　　14.开房间时留意门是不是能锁死。　　15.好查房工作表，特殊题目作好记录。　

4、　二·平常工作内容　　1·熟习房间数目、房型、朝向等　　2.客房内配备的设施装备和使用方法　　3.平常房间清算　　4.酒店公共区域和环境卫生的维护　　5、把握与客房相干的规章制度　　6.布草与客房地管理　　7.服务员的公道调配　　三、一般客人投诉　　1、投诉的类型分为3个类型电话投诉、书面投诉、当面投诉　　方法：　　1、客人提出投诉时应站在客人的态度上表示同情，以便在感情上首先获得好感对客人投诉中具体要求能解决定应立即答应客人并采取公道的解决方法。　　2、客人投诉中提出的有关要求当时不能解决定应立即同有关部分主管、服务职员调和调查或向主管领导

5、反映同时做好记录，客观事实不清楚投诉及酒店和客人双方利益时要走访客人认真调查，弄清事实***然后提出处理意见。　　3、电话或书面投诉要做好投诉记录，由此投诉受理后要信函告知客人事情正在处理中特别是当地其他单位的投诉客人要求转诉的要将投诉内容告知单位。　　4、客人指明道姓投诉店员的必须通知员工所在部分，管理职员查清客观事实经部分主管解决后将处理结果告知客人。　　5`客人投诉情况事实缘由在酒店方面的要在客人没有离店时应走访客人当面道歉急时采取补救，在酒店内部的投诉应在客人还没有离店前解决不要让客人带着不好的印象离店。　　6、假如客人提出的投诉超越接待职员的职责范围要立即与上

6、级联系情有关部分主管处理，假如客人提出投诉讼时间不常便离开要讲客人提出投诉书面通知领导，并做好记录。　　以上是我在调到客房部一个多月所走出来的总结，我相信我可以胜任客房部领班的这份工作，请领导给我一次表现代机会。