施工图、效果图工作量统计标准.doc

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1、施工图工作量统计标准施工图设计、制图每月完成基数按120分计算：施工图图幅以A1为标准，A2图纸为A1图纸的60%，A3图纸为A1图纸的40%一.基本分数（A1图纸）1.平面图基本分数为10分（1:100）2.天花图基本分数为8分（1:100）3.墙体定位图为8分（1:100）4.地面材料图基本分数为10分（1:100）5.立面图基本分数8分6.节点详图基本分数10分7.图纸封面1分8.图纸目录、主材表2分/张9.设计说明1分10.门表按节点祥图计算11.索引放大图按平面图40%计算二.图纸根据繁简程

2、度分为6个等级按1.5、1.2、1.0、0.8、0.6、0.4计算.三.图纸应达到相应质量要求：绘制准确；材料尺寸标准清楚规范；比例准确、合适。图纸质量根据完成情况分为3个等级按1.0、0.8、0.6计算.四.根据图纸完成情况及图纸绘制过程中具体情况给予相应的奖励分数.五.每月由施工图负责人统计一次分数并于当月25日前报会计制单安排发放，超出工作量奖励当月按70%比例发放，剩余30%工作量按4个月结算一次，因个人工作原因此间如当月基数分不足120分，则从超出分数中抵扣达到120分或扣除标准工资外的工资

3、部分，施工图负责人负责统计。如因部门业务原因，全年月工作量+超出部分合计不够1440分的，由部门补足分数，不扣施工图设计师的工资。被辞退或离职人员可经批准一次性结清工作量。六.施工图设计师其他待遇福利同部门标准。七.分数每分按设计费10元计算。效果图工作量统计标准一、效果图设计师每月完成效果图基数120分，由部门发工资，各空间效果图评分标准如下：1．多层共享空间大堂、中庭、外观，每张计40分；2．10米或100平方米以上大会议室、多功能厅、餐厅，每张计25-30分；3．包间、标间、套房及普通空间效果图

4、，每张计25分；4．电梯厅、卫生间、走廊，每张计20分；5．彩色立面图，根据空间难度每张计5分；6．彩色平面图，每张计1.5分；7．装饰品拼图，每张计1.5分；8．新设计投标整体，设计说明排版，整体排版按5分计；9．修改图按照改动量的比例打分。二、每月由效果图负责人统计一次分数并于当月25日报会计制单安排发放，超出工作量奖励当月按70%比例发放，剩余30%工作量按4个月结算一次，此间如当月基数分不足120分，则从超出分数中抵扣达到120分，效果图负责人负责统计。如因部门业务原因，全年月工作量+超出部分

5、合计不够1440分的，由部门补足分数，不扣效果图设计师的基本工资。被辞退或离职人员可经批准一次性结清工作量。三、效果图设计师其他待遇福利同部门标准。四、分数每分按设计费10元计算。五、效果图的评分由主任工程师或设计总监根据效果图完成质量来评定，具体分数不能按计划保质保量完成的，公司负责人可予以处罚。完成质量较差或造成工作严重负面后果将予以辞退。