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时间：2020-03-14
《日化企业如何申请甄选技术.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。
1、申请甄选技术一、加权申请技术1、原理：将申请表中的每项内容，都与企业的工作绩效建立数量联系，以便提高初选的预测效度。2、程序：1）拟订申请表；2）将每项申请表的内容与企业员工业绩建立数量联系；3）建立加权申请表。举例1、年龄年龄范围绩效百分比权重20以下60%620~2565%6.526~3065%6.531~3573%7.336~4078%7.841~4582%8.246以上81%8.12、性别：性别绩效百分比权重男性78%7.8女性84%8.43、婚姻已婚有子女87%8.7已婚无子女74%7.
2、4未婚63%6.3离异45%4.5丧偶52%5.2二、传记申请技术原理：把有关个人成长背景、家庭情况、生活态度、行为习惯、处世风格等因素与业绩建立数字联系，以期提高预测效度。举例：
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