计时工劳动协议-兼职.doc

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1、兼职协议甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动协议条例》及有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动协议（以下简称协议）。特此明确乙方与甲方间的权利义务关系。第一条：协议期限本协议自年月日起至年月日止。具体工作时间：第二条：工作内容1、协议期内，甲方聘用乙方在岗位上任职，乙方同意按岗位职责和作业规范要求，按时按量完成工作任务。2、因甲方工作的需要或乙方的考核绩效因素，乙方应同意甲方做出工作调动；乙方同意按时完成甲方临时指派的工作。第三条：劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境，为特殊工种提供劳保用

2、品。2、乙方需提供甲方协议期间完整的时间安排表，以便甲方根据该表合理排定班次。3、乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，发现问题应及时汇报并协力解决。对于因乙方违反公司制度、规定或操作标准而造成的事故，相关责任由乙方自负。第四条：劳动报酬与福利1、乙方劳动报酬为每小时人民币元，于每月日之前发放上月薪资。2、甲方将根据乙方每月的工作时数及表现，发放相应数量的公司免费赠券。3、乙方有升迁机会，甲方将根据其升迁的职位及工作内容提升其劳动报酬与福利。第五条：职业培训1、甲方负责对乙方进行业务、技术、行为规范等职业培训与公司《员工守则》的培训。2、乙方应积极参加甲方安排的各项学习培

3、训，以尽快适应岗位工作需要。3、乙方应遵守《员工守则》和公司各项规章制度。4、乙方应珍惜公司声誉、维护公司利益，严格保守甲方的商业及内部机密，不得擅自传递或泄露甲方规定的属保密范围的信息资料。第六条：劳动纪律21、乙方必须遵守国家的法律、法规和规章，不得擅自离开工作岗位。2、甲方有权按国家的规定和甲方制定的各项规章制度对乙方进行管理和奖惩。第七条：协议的终止和解除条件1、终止：劳动协议期满或者约定的终止条件出现，劳动协议即行终止。2、协议期内，甲乙双方解除协议均需提前10天以书面形式通知对方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议：A.被证明不符合录用条件；B.严重违

4、反劳动纪律或甲方规章制度的；C.被依法追究刑事责任或劳动教养等的；第八条：保密和纪律规定1、除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的权利和义务，乙方未经甲方的书面同意，不得转让给第三者。2、乙方违反本协议约定解除劳动协议或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条：劳动争议的调节和仲裁甲、乙双方因履行本协议而发生争议，由双方协商解决，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他事项1、协议未尽事宜，按国家有关规定及有关附件规定执行。2、本协议自双方签字之日起生效。甲方代表签章：乙方（员工

5、签名）:签约日期：年月日签约日期：年月日2