企业向心力和凝聚力概述.ppt

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1、湖北福鑫重型钢结构工程股份有限公司企业向心力和凝聚力第一篇章你的工资从哪里来你的工资从哪里来?问题：只要我们在企业里待着，按时上下班、出满勤、干满点就一定能够领到工资？A工资是“挣”出来的。工资从哪里来？从公司利润中来从工作绩效中来从职业精神中来123从卓越的工作方法中来4从高尚品德中来65从优质的服务中来工资是如何“挣”出来的一、你的工资从公司的利润中来作为公司的一名员工，作为团队的一分子，我们和公司是紧密相连的。公司的利润是我们工资的唯一来源，只有公司获取利润，我们的工资才有保障。一、创造利润观念行动为公司挣钱第一位节能降耗，降低经营成本为公司创造利润是我们的使命

2、处处维护公司利益一、为公司创造利润是我们的使命著名的“马太效应”二、为公司挣钱第一位比尔.盖茨说：能为公司挣钱的人，才是公司最需要的人。问题：如何为公司创造利润呢？观念——全力以赴为公司赚钱，这是每名员工的职责和使命。行动——果断、高效地完成自己的本职工作以及上级交办的各项工作。只要我们有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，必将拥有广阔的发展空间和报酬。三、节能降耗降低经营成本一家公司要产生利润，还必须依仗“节流”。不直接与客户打交道的员工也能通过节俭为公司赚钱。让我们来算算账吧！假如每一个人一天浪费2张A4纸（按0.07元/张计），200名员工一年就会浪费

3、多少钱呢？每一滴水每一分钱每一滴油每一分钟每一根焊丝每一张纸每一升气体每一度电神精约节节约资源，降低成本维护公司形象时刻想着为公司做宣传树立对公司的荣誉感四、维护公司的利益二、从你的工作绩效中来干出你的工作绩效用业绩说话不重苦劳重功劳向绩效要业绩多给公司创造价值靠本事、凭能力获取高额薪水苦劳≠功劳苦劳：针对员工所出的力量而言功劳：针对企业目标或产出而定的误区完成任务≠结果对任务负责，是对工作的程序负责对结果负责，是对我们工作的价值负责1、凡事分清轻重缓急2、预先规划，指定工作进度表4、遇事不拖延3、善于利用零碎时间工作效率多给公司创造价值做到物超所值价格是别人给的，随

4、时可以拿走；价值却是自己创造的，任谁也无法带走。价格由老板决定，价值请自己创造凭能力获取高薪业绩能力知识知识只有转化为能力，才能发挥效能业绩是能力发挥作用的结果能力是本质的要素三、从职业精神中来工作态度决定你的收入善于捕捉对自己工作有利的信息比别人多做一点做事做到位对工作要有吃苦耐劳的精神团队的利益高于一切三、从职业精神中来具有冒险精神全力以赴做好每一件平凡的小事注重工作细节提升自己独挡一面的能力工作态度决定你的收入善于捕捉对自己工作有用的信息做事做到位比别人多做一点点1243职业精神捕捉有用的信息1234留心观察，挖掘到自己要寻找的信息主动向别人探询信息培养对事物的

5、敏感度建立自己的信息网络多做0.011.01连乘69次，结果就大于20.99连乘68次，结果就小于0.51.01×1.01＝1.02011.01×1.01×1.01＝1.0303011.01×1.01×1.01×1.01=1.040604010.99×0.99＝0.98010.99×0.99×0.99＝0.9702990.99×0.99×0.99×0.99=0.960596011.01×1.01×1.01×1.01×…＝0.99×0.99×0.99×0.99×…＝两个“到位”管理管到位办事办到位管理者员工海尔：说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今

6、天做到位了不等于永远做到位了。四、从卓越的工作方法中来1、为公司奉献好点子2、勇于创新，不断为公司增值3、把好产品质量关4、搞好安全生产，使员工得到薪酬的前提5、每天提到1%6、把不可能变成可能7、自信是提升业绩的关键8、对每个疑问都寻根问底五、从你的高尚品德中来忠诚自有忠诚的回报诚信是放在银行的存款培养正直的品德爱心的力量养成守时的习惯六、从优质服务中来为客户提供最满意的服务站在客户的立场，处处为客户着想微笑后面的财富七、超越雇佣关系上班拿工资要对得起你的工资与其抱怨工资低，不如提升自己的能力为自己加薪超越雇佣关系，不要仅仅为工资工作不要过于计较工资，要重视比工资更

7、重要的收获第二篇章企业向心力和凝聚力引例公司——蒸汽船——成功码头船长助手（人力物力）把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海。你都应该和船上的每个人同舟共济，与公司共命运，全心全意做好你的工作。与公司共命运为公司努力工作永不背叛公司公司兴亡，我的责任一、与公司共命运当你选择福鑫并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。