家政服务派遣协议书.doc

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1、家政服务派遣协议书甲方（派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地经营许可证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地经营许可证号组织机构代码证号联系方式及电话哈尔滨市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需耍，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根拯《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年—月—日起至年—月—日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需耍接受派

2、遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容,工作地点派遣期限自年月H起至年月日止。（2）工作地点LLl彳亠

3、XJ位，人数，工作的内容H起至派遣期限自年月年月日止。(3)LLI彳亠

4、XJ位，人数，工作的内容工作地点派遣期限自年月H起至年月日止。(4)LLI彳亠

5、XJ位，人数，工作的内容工作地点派遣期限自年月H起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员丁的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替

6、代性的工作岗位上实施的耍求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员T在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为・实行综合计算工时T作制或不定时工时T作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政-部门批准的行政许可决定，并告知员丁。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假H加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。U!1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同T同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣

7、乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放口为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员丁.的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为-乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内

8、能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班T资的标准计算计件工资。4、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员T实行T资调整。五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员T应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员丁•应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：（1）由甲方负责发放员TT资，乙方直接发放加班丁资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班丁资和绩效奖金应交纳的社会保险费;（2）由乙方负责发放员TT•资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费

9、。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者共他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员T进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员T对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作期间遭受事故伤害或患职

10、业病，乙双方须负责及时救治、保障员工依法享受齐项T伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员T申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、员工•按约定在乙方工作期限届满，乙方需耍留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者岀现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承

11、担对员工的义务，甲方承担连带责任4、员工因违反《劳动合同法》第三十