公司新员工入职登记表.doc

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1、公司新员工入职登记表                                  日期：  姓　名 性　别 贴照片处民　族 籍　贯 身　高 体　重 出生日期 政治面貌 身份证号码 户口所在地 家庭住址 联系电话 任职部门 职务 职称 参加工作时间 入公司时间   毕业院校 专 业 学历 外语语种 计算机等级 教育经历　（高中起）时间学校名称专业证书情况工作经历工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话人事部意见主管签名:用人部门意见主管签名:        员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读

2、本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2.公司目前上班时间:夏令时:上午:8:30~12:00下午:14:00~18:30冬令时:上午:9:00~12:00下午:13:30~18:30所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明原因的则扣0.4分/次3.新入职员工根据公司管理规定，前3天试工期(没有工资),前7天的观察期，7天之内（含7天）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按试用期工

3、资计算；上班满一个月者，则计满月薪资。4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣取半月工资/人。5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。6.新入职的员工入职前应办理一张工商银行的工资卡，卡号交人事部登记。7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理

4、签字批准。9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期：年月日