简历信息建议和文字要求.doc

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1、简历信息建议和文字要求个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。以成就为中心，真实艺术地展开，所有内容都耍围绕你的成就、最佳表现。所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题，便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或

2、更短的时间内，回答这个问题，"我为什么要雇佣您？（2）简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。只包含有用的信息，除非你认为写上有好处，一般没有身高、体重、婚姻状况，更没有家庭情况。要着重突山成就、资信和资质，售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？（3）读起来有热情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。简历创作耍力求避免结构松散内容空洞。

3、含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容耍远离简历。不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的耍求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。(3)-般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性，同吋注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。文字要求：1、没有长的段落，而是分成儿个小的段落。2、只有1页和2

4、页，没有半页和1页半，否则会给人”想到哪写到哪”的感觉，没有计划性。3、草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页；短的用来日常发送，长的用于特殊耍求。4、用词谨慎，严肃认真。5、干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。6、用词简明，一•般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数；最好不要用缩略语。7、以第三人称写简历，避免使用代我8、简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。

5、9、小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。在你寄出的简历之前，检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小。如果你需要用两页纸來完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不耍压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。3、真实。不要虚构口期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背

6、景调查发现你在撒谎，那你就和你的T作说“再见，，吧！4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先來陈述你相关的工作经验和技术。5、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。6、确定目标。不要按照星期口报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不耍投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。7

7、、请不耍寄附件。当你寄你的简历时，不耍把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。“久闻贵单位……，‘、“给我一个机会，还您一个惊喜r类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定。不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才，并为之所用。这种学生腔语言就可能导致招考官对你社会实践能力的否定，失去成功的机会。他们认为此类语言还会显得很虚伪，“贵单位”是哪个“贵单位”？用人单位不喜欢这样的方

8、式。另外,用人单位凭啥耍给你机会，你怎样能给他惊喜？完全是一句空话。简历中的日期最好是参加招聘会当天填写，这样才显得有诚意。招聘会有一定的间隔时间，上次简历上的日期肯定早已过期，就这样递给招聘单位，会显得自己没有诚意，有应付之嫌。在应聘吋，最好带上事前印好的名片，在名片上写清自己的姓名、电话、e-mail,最好有一个个人网页。目的在于拿到对方出于礼节回复的名片，你就有再次和用人单位联系的机会，还可以补充自己的资料