方素梅 人力资源管理的科学性探究.doc

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1、方素梅：人力资源管理的科学性探究对于人力资源，不同的人有不同的理解。有人认为，劳动者是人力资源；有人认为，人口就是人力资源；还有人认为，人的劳动能力才是人力资源。笔者认为，人力资源其实就杲指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。人力资源包括智力劳动能力和体力劳动能力。人力资源同时也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。人的现实劳动能力，是指人能够直接迅速投入劳动过程，并対社会经济的发展产生贡献的劳动能力。也有一部分人，山于某些原因，暂时不能直接参加特定的劳动,必须经过对人力资源的开发等过程才能形成劳动能力,这就是潜在的劳动能力。对儿童进行培

2、养,使Z逐步体力上和智力匕形成劳动能力，旨在将來作用于社会经济发展过程，这就是潜在人力资源的开发过程。对文化素质较低的人进行培训，使其具备现代生产技术所需要的劳动能力，从而能够上岗操作，这也是潜在的人力资源的开发过程。山于人的劳动能力和人始终融为一•体，不可分开，因此人力资源乂可泛指具有劳动能力的人。进入高科技时代后，人们对技术的强调在一定程度上模糊了对人力资源管理重耍性的认识。但在“知识经济‘时代，人力资源管理因其与人的因素内在的密切联系而使得其重要性H显突出。人力资源的科学管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、

3、指挥、控制和协调的活动。它是研究并解决组织中人与人关系的调整，人与事的融合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的生产劳动的积极性，提高工作效率，实现组织目标的理论、方法、工具和技术的总称。山于它的管理对彖是工作或劳动过程中的人与事，因此也称其为劳动人事管理。在新的形势下，管理的角度和方法发生了变化，将它更名为人力资源管理。在事业单位或科研单位的领导者，实际上是通过科技人员和专业人员的劳动來实现口己的工作日标的，这就使人力资源管理同其它类别的管理相比显得更为重要。现实屮经常有一些科研单位在规划、组织和控制等力面做得都很好，但山于用人失当或

4、无法激励职工和科研人员，垠终没有获得理想的成绩和相应的科研成果；相反，虽然有些单位的领导人在规划、组织和控制等方面做的一般，但因为用人得当，并且经常激励、评估和培养这些人才，最终获得工作的成功。这说明一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。因此强调现代化管理的科学性，就是'‘以人为本“的管理。从这个意义上來说，实现人力资源的科学管理意义，即通过不断地获取人力资源整合到单位组织屮，融为一体，保持和激励他们对本组织的忠诚与科研生产经营开发，多种产业并重的积极性，控制他们的工作绩效并进行和应调整，尽量开发他们的创造潜能和创新总识，以保证本单位

5、组织LI标实现和协调发展。人力资源的科学管理是现代社会的迫切需要。当今职工的文化水平越來越高,我国的科研事业单位里，大学毕业生比例相当爲。所以越來越多的职工感到口己被大材小用。在这种悄况下，如何激励这些口感屈才的职工就变得特别重要。山于人的价值观念取向已发生了明显变化，传统的“职业道徳”教育的作用已经微乎蔑微。随着财富的增加和生活水平的提高，越來越多的人们要求把职业质量和生活质量进一步统一起來。职工需要的不仅是工作本身以及工作带來的收入，还有各种心理满足。随着经济的发展，这种非货币的需求会越來越强烈。因此，单位必须借助于人力资源管理的观念和技

6、术寻求激励职工的新途径。这也从另一个方面对单位领导的决策约束越來越严格，这就需要单位和组织的管理者重视人力资源的科学管理。（编績：林湄）企业发展以人为本人力资源科学管理研讨会榆林站纪实2010年8月12B,陕西榆林。由榆林市人才交流服务中心主办，用友软件股份有陨公司榆林分公司协办的“企业发展、以人为木”榆林市首届人力资源科学管理研讨会在陕西榆林长泰国际大酒店隆重举行，來自用友集閒的人力资源管理专家与榆林地区众多企业HR负责人共同就当前中国企业在重塑复苏时期，金业人力资源管理的变革与发展趋势、企业人力资源绩效管理以及新经济形势下解决企业吸引人才

7、、留住人才、挖掘人才潜能等-系列问题进行了深入探讨与管理经验分享。人力资源现今在中国，不仅是企业中最更要的资源之一，同时也是最昂贵的资源，也是容易引起问题的资源。随着我市经济的高速发展，企业正面临若激烈的竞争，究其核心就是金业人力资源的竞争。在此形势下，人力资源部的定位是怎样的？人力资源部如何沟金业带來价值？保证金业有一支具育开拓和创新能力的人力资源队伍,则是金业人力资源管理人员的重大责任。企业必须建立务实高效的人力资源管理体系，通过实现绩效考核指标的虽化管理,保障绩效管理的长期冇效执行。会议开始,榆林市人事局人才交流中心主任窩庆国先生向参会

8、者表示欢迎和感谢，高左任高度肯定了用友软件在行业的领导地位，相信用友作为中国最大的管理软件/ERP软件供应商能够在企业信息化的道路上，不断在创新、效能、绿色三方面实