施工班组劳务分承包协议书模板.doc

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1、项目工程施工班组劳务分承包协议书甲方：四川润生装饰有限责任公司乙方:身份证号第一条甲方将所承担工程分部分项冃工程分包给乙0互的职责关系，经双方商定，签订本协议.工程小的厅进行施工，为了明确相第二条完成工程名称：工程第三条完成工程内容：工程第四条承包方式：单包人工费第五条职责•、严格服从甲方的施工管理，并按照项H管理部的安排进行各分项工程的施工工作.%1严格按照国家有关工程施工及验收的有关规范和质量标准完成合同范用内的责任施工任务。%1对所属施工队成员的施工操作严格管理，并积极作好协调配合工作。%1工期：以总包合同

2、时间为准。各阶段施工前由甲方管理人员向乙方进行阶段工期交底，乙方应积极配合甲方工程的总体安排，并有效组织所属施工人员在规定时间内完成各阶段和总体施工任务。五质量：乙方接受任务后，由甲方现场主管、设计师向乙方进行技术交底及质量交底。第道工序完工后，由甲方主管，质检员按国家验收标准《建筑装饰装修质量验收规范》(GB・50210・2001)进行验收，工程质量验收标准须达到装饰质检标准，经甲方代表签字认可后，方为有效。乙方在施工屮应拒绝不符合质量要求的材料，如不按规定使用不合格材料，对此引起的不良后果由乙方负全部责任。%

3、1安全：甲、乙双方均应按上级机关有关安全法规和按木合同附件《分承包工程安全责任书》认真贯彻“安全每一、预防为主”的方针。乙方人员在本合同期内的劳保用品、医疗卫生，一切安全事故，福利等费用，均由乙方承担（保险由甲方统一购买乙方承担一切费用）；乙方人员发生病、伤（包括重伤）、残废、死亡以及由于乙方人员不按安全规章操作而造成的第三方人员的伤亡事故均由乙方负责。%1劳动力管理：乙方人员进埸吋，必须携带《身份证》及《临时务工许可证》、《暂住证》、《上岗证》等有效证件，上岗工人必须带安全帽和工作卡。乙方应严格按照国家劳动法任

4、用施工成员；严禁招用未满十六岁的童工；严禁安排未满十八岁未成年工及女工从事国家规定禁忌从事的工作。乙方须将其所属施工人员之身份证及上岗证原件交甲方审查，并以复印件留底以作施工织织管理和工程竣工资料O%1现场治安、消防管理：乙方进埸人员必须严格遵守并服从甲方管理部门的监督管理O%1用工要求：乙方施工之所属成员均为熟练技工，劳务用工比例按%广东籍、—％沿海（广西、浙江、江苏）籍、%四川籍进行配搭施工。劳务用工比例的调整程序依照甲方公司的相关规定执行。乙方须在进场三日内将所属成员的花名册（含身份证原件、复印件）交所在项

5、戸部存档，且在有人员增减调整情况发生三日内向项H部书面呈报增减人员状况（含技术水平资料）。严禁使用学徒工及辅用工代替技工，若有违背，乙方须承担1QQ%人的违约罚款,且替工须于是乎24小时内休工退场。若48小时乙方仍未做到缴清罚金及替工退场，则甲方有权驱逐乙方整队出场，并不结付任何劳务酬金。十乙方负责提供其所属责任范围内的各施工单位所用的机具及设备（含易损耗工具），并承担其在施工过程屮发生的相关机械磨损费及维修费。若因乙方未能满足必需的施工机具而阻碍工程正常进行、造成工期延误、赶工成木增高等情况，甲方有权据实对乙

6、方进行罚款处罚，甚至屮至合同。十一在施工过程屮，如因乙方未按规范及相关操作规章施工而发生材料损坏、浪费及质量不合格造成的返工损失均由乙方全额赔偿外，还应无条件修补、返工,并视损失程度接受相应的罚款处罚。十二在乙方接到甲方三次书面通知后，乙方仍无整改行为或改后工程质量、进度的检查结果仍不符合要求的，乙方应无条件退场，且不结付分包劳务费。十三乙方要有承揽工程的实力。有能力组织、管理好施工人员；有能力提供施工人员的一月内的生活费。如因生活费、工资发放不及时等原因造成的任何损失，均由乙方负责。甲方有权视损害程度处以罚款；

7、情况严重的屮止合同，且不与乙方结算劳务费.第六条费用的结算与标准-结算方式:本工程按施工进度和实际完成工程量，及协议约定单价成支付方式进行按实收方结算•乙方向甲方上报完成工作量，由乙方负责人签字确认并经甲方审核后结算付款.二•工具及机械费:所有机具及辅件由乙方自备•特殊情况若需甲方提供吋可根据机具成本收取押金，按当时市场价的15%收取月租金价作为折旧补偿•非正常损坏则按原价赔偿.第六条违约的责任和处罚：%1.乙方在工程质量•工期上未达到规定的要求，甲方有权拒绝进行收方结算.因此而发牛的返工费用（人工费•材料费以及

8、误期违约罚款）和其它损失均由乙方负责赔偿.%1.未经甲方允许，乙方擅口抽调人员离开工作岗位，影响施工进行，则扣发人工费的10%作为赔偿费；乙方擅自停工或无理阻碍施工正常进行，须承担所分包劳务总额的20%的罚款；同时甲方有权终止合同,且不结付分包劳务款•若乙方事后负责承担施工，则仍须承担相应的经济损失.%1.在施工过程屮，乙方未按协议约定比例配备劳务费用工，按约定比例每降低