关于劳务施工队录用的操作规定发.doc

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1、......word文档...范文范例...学习..参考关于劳务施工队录用的操作规定一、目的为规范现场施工劳务选择录用工作，做到操作合法、简洁、有序，特制定以下细则。二、适用范围适用于上海开捷门窗幕墙工程有限公司、浙江开捷幕墙有限公司劳务施工队的选择、录用。三、管理部门公司劳务管理的主管部门是运营中心，其它各部门，按本细则要求配合。四、操作流程1、流程见下图2、工程项目中标后，运营中心落实适合的项目经理，公司任命。并成立项目部。3、由项目经理负责，选择录用劳务施工队。4、劳务施工队录选的途径和范围1）公开竞标2）项目经理推荐3）公司其他部门的推荐5、项目经理任命后的三天内，项目经

2、理要结合本工程的特点，将劳务施工队招标的要求全部公开宣布，并经运营中心的批准。6、参加竞标的劳务施工队，要在规定的时间内缴纳的资料：1）营业执照副本复印件:注册资金:注册资金不少于100万；......专业资料...内容齐全...分享...下载......word文档...范文范例...学习..参考经营范围:能提供劳务派遣服务资质；2）信誉：在劳动保障局不良记录为零；3）服务能力：能及时提供150个及以上符合要求的各类施工技术工人，包括持证的特殊工种作业人员；4）已制定并正常实施的管理制度和流程；5）以往劳务合作工程业绩（照片、合同复印件）；6）竞标者填写《劳务施工队信息登记表》

3、；《劳务施工队信息登记表》见附件一7）可垫资的极限。注：与我司连续合作2个工程（合同值4千万元）及以上的劳务施工队竞标，上述流程可免。7、由项目经理将所有竞标的劳务施工队资料汇总，筛选出适合的施工队，报运营总监批准后，一周内发出面试通知书，进行初试。8、初试由项目经理负责，召集人事部、质安部、成控部负责人共同进行。9、初试中，竞标者要当场递交初步的“施工准备计划”，并由项目经理填写《劳务施工队初试记录表》《劳务施工队初试记录表》见附件二由竞标者递交的初步施工准备计划，应该包括针对本工程的内容：1）劳务施工队的组织机构；2）主要岗位的职责及人数配置；3）必备的量具（有效期内），工具

4、，机械、安全防护用品等数量；4）开工初期、高峰期及收尾期等各阶段应配备的各类技术人员的数量，以及在各岗位中如何配置；5）材料到货安排；6）现场材料二次保护；7）安装进度控制计划；8）安装费的使用计划；......专业资料...内容齐全...分享...下载......word文档...范文范例...学习..参考注：与我司连续合作4个工程（合同值8千万元）及以上的劳务施工队竞标，上述二条流程可免。10、项目经理负责汇总人事部、质安部、成控部的初试结果，将出胜名单（大于等于2个）和《劳务施工队初试记录表》、《劳务施工队推荐表》一起报送运营中心，并由运营总监进行最终审定。《劳务施工队推荐

5、表》见附件三必要时，运营总监可以要求最终候选人再次复试。五、劳务施工队的试用1、劳务施工队经确定后，要用最快的时间对工程情况进行熟悉。2、第一次合作的劳务施工队，要有个试用考察期。使用考察期中的劳务施工队，第一次签订安装合同时，面积不得大于1000平方。3、试用合同期工作量全部完成后，项目经理进行书面小结，并填写《劳务施工队考察记录表》《劳务施工队考察记录表》见附件四4、考察合格，正式录用。考察不合格，办理驱逐手续。5、工程地址在沪、浙以外地区的劳务施工队，可由项目经理报告，成控部、运营中心审核后，由总经理审定。六、附件：附件一《劳务施工队信息登记表》附件二《劳务施工队初试记录表

6、》附件三《劳务施工队推荐表》附件四《劳务施工队考察记录表》七、本规定2018年4月1日正式实施......专业资料...内容齐全...分享...下载......word文档...范文范例...学习..参考......专业资料...内容齐全...分享...下载......word文档...范文范例...学习..参考......专业资料...内容齐全...分享...下载......word文档...范文范例...学习..参考......专业资料...内容齐全...分享...下载......word文档...范文范例...学习..参考......专业资料...内容齐全...分享...下

7、载