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时间:2020-03-11
《合作方安全协议书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、安全协议书甲方:乙方:服务内容:工作地点:为加强对合作商的安全管理,确保在合作期间保持有效、有序的安全T作氛围和工作环境,防止发生不必要的安全、健康、环保等事故,经双方协商,就安全管理事宜达成以下协议:一、甲乙双方共同责任1、甲乙双方共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、金业安全技术标准;2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针;3、严肃安全纪律,规范安全行为,净化作业环境;4、发生事故时,立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大。二、甲方的具体责任1、甲方对乙方的安全生产实施监督,向乙方告知相关安全生产规章制度;2、提供必要的
2、安全、消防、环保保护设施;3、对乙方员工进行必耍的安全教育;4、向乙方提供良好的、确保安全生产的劳动作业环境;5、对乙方自带机具、设备、安全防护用品等进行监督管理;6、对乙方的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业;7、一旦发生事故按规定立即报告有关部门。三、乙方的具体责任乙方在甲方的安全监督下对木单位安全工作直接负责:1、自愿接受甲方的安全监督,遵守甲方的安全管理制度;2、接受甲方的安全教育,发生人员调整时,迅速告知甲方,并进行安全教育,未经安全教育的不得进入现场;3、存储、使用易燃易爆品、器材时,应当及时报甲方HSE部门,并按相关规定采用特殊的安全、消防防
3、护措施;4、监督甲方履行安全职责,对甲方违反责任造成的损失有权索赔;5、有权制止甲方违章指挥,并按双方商定的管理办法进行处理;6、日常丁作期间,不得擅自操作甲方的设施、设备,必须经甲方确认,并报甲方相关部门登记备案;6、确保在甲方工作场所的设备、设施的安全、有效,发现隐患及时通知甲方;7、工作期间发生事故须立即通知甲方,由甲方判断是否需要上报上级相关政府部门。四、职责履行1、双方在合同期间,如遇未尽安全事宜,经友好协商取得一致意见后,可签订补充协议。2、本协议一式两份,由双方签订盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方:(章)乙方:(章)法定代表人:法定代表人:或委托代理人:
4、或委托代理人:公司规章制度—、公司形彖1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌刘阻,上班时间(包括午餐吋I'可)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾吋,必须时刻注重公司形象,按照具休规
5、定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在匚作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作吋间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一•的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息吋间表(4月9月)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间农(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲白签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内
6、外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明.7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领収时间为每月24日(工资发放日)°三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的報洁。2、
7、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不淸洁的情况,应及吋清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作最的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,
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