如何制定发展计划.doc

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1、如何制定发展计划如何制定发展计划好,今天我们来讨论、研究的这个对象非常特殊,是我们自己,研究我们教师自己,如何制订我们自己的专业发展计划?那么这个课程,学习的日标有两个:第一个是了解教师成长的规律,教师的成长有没有一个规律呢?我们经过人量的研究,经过了很长时间的研究,提炼了一个规律,大家可以根据这个规律來判断自己所处于的发展间断。教师的成长好像是一个缓慢的磨练过程,实际上在这个过程屮有-•些突岀的特点,是我们表现自12成长的阶段。那么通过我今天来讲教师专业发展的阶段,使人家能够判断自12所处的发展阶段,是对自12的个人研究。第二个就是要判断了自己的专业发展状况以后,

2、结合自己的情况制订专业发展计划,那么我们要求大家制订一个两年的专业发展计划,两年以后,我们再重新制订自己的专业发展计划。那么学习这个要解决什么问题呢?就是解决现在教师专业发展,人家都菲常关注自己的发展,但是在发展的过程屮有很人的盲口性,很多老师对于自C的发展方向和发展的过程屮走过的道路并不是很清楚,所以带有一定的盲日性。这样就浪费了我们的热情,去掉盲H性,就可以提高我们专业发展的自觉性,使我们更为令效地发展,这是木课程学习的H标和针对的问题。那么这课程学习的方式为:第一个是观看视频,就是观看我这个讲屎。这个讲座里主要有三个方面的内容:第一个是提出教师专业发展的阶段;

3、第二个是制订教师专业发展计划的方法,给大家介绍一些思想方面的内容;第三个是量体裁衣,也就是说,根据我们自己的情况,我给处于不同发展阶段的教师1制订发展计划提出一些建议。那么,观看视频是一个学习阶段。第二个学习方式就是根据这个视频的学习,在小组内进行讨论,每个人制订两年的发展计划,并且把你的计划跟同伴进行交流,将来在校本培训和研修屮实施你自C的计划。这个课程的主要内容,第一个是教师专业发展的阶段,这是一个理论模型,判断了自己专业发展水平以后,要结合自己的专业水平來制订两年发展计划。那么制订计划呢,我给人家提出一些方法性的和一•些具体内容性的建议。首先,我们讨论第一个问

4、题,就是教师专业发展阶段。这里就血临第二个是制订教师专业发展的计划,就是说我们应用这个模型,结合自己的专业技术水平制订计划,提出一些方法性的和一些具体内容性的建议。首先呢,我们來讨论教师发展阶段,这里就血临着一个我们根据什么來划分教师专业发展的阶段。如果人家很关心网上的文章,就可以看到,如果你打出“教师发展阶段”几个字的话,能够出现很多很多篇文章,成千上力篇文章,这些文章所介绍的主要育两个方面:一•个是有些教师谈自己的专业发展经验,这个对我们很有启发。另有一部分学考的文章是介绍国外对教师专业发展研究,国外是怎么划分教师专业发展阶段的?国外划分教师专业发展阶段有的是根

5、据教龄,有的是根据教师工作中关注什么方血,关注点,最先进的是根据教师的专业自主权,什么叫做专业自主权呢?就是教师根据对课程的功能的理解,根据对教材的体验以及特别重要的是对学生的了解,自己确定教学内容,自己确定教学的方法、进度和评价。也就是说课堂上的决策权完全在教师。什么叫做专业发展水平高呢?就是自主权2高。自主权高就是在教学屮教师自己有独立的思考,有他的个性的创造和他的表现。那么如果是按照书木、教材、考纲,按照教研室的要求,按照学校领导的要求和别人的经验去工作,那么他自己思考的比较少,就叫做专业自主权低。那么在我这个研究里边,我就没有采用这种很先进的方法,用教师的专

6、业自主权来划分人家的专业发展阶段,为什么呢?因为我认为,我国的基础教育还是比较齐全的,虽然我们课改强调教师的专业自主权。但是实际上我们还是很齐全的,在座教师所在地区的具体情况我不是特别清楚。也可能农村学校宽松一•些,在北京现在一个月一小考,两个月一大考,还要统测,还有屮考和高考。所以教师不但不能够自己确定教学内容,连进度都不能确定,考核方法也不能够确定,因为都要受考纲、屮考、高考指挥棒的影响。所以我们屮国教师的专业自主权相对比较低,但是我们教师的发展水平并不低,所以川这个先进的方法來确定,我觉得不太适于我国的国情。所以我在这里,川了两个比较模糊的指标:-是教师索质,

7、教师所表现出來的部分索质:二是教师的T作业绩,工作业绩我们是很容易自己判断的。那么根据这个,我把教师的专业发展阶段划分为五个时期。但是最开始研究,我也有一个基本假设,我这个基本假设,没有把教师专业发展阶段划成五个时期,而是划成三个时期,划成了哪三个时期呢?第一个当时我这个问题是1999年研究的。当时划分的是,第一个是适应期——适应教学工作的时期;第二个叫做发展期,也就是说适应了教学工作以后逐渐积累经验走向成熟的时期;第三个是创造期。但是我带着这个基本假设,到了十个省,参加培训的老师3所在的省,有的也参加了我这个研究,去调杳的时候发现没有那么简单,首先就发现发展期

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