康复医学科岗位职责说明.doc

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1、病区护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称:病区护士长所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格:注册护士，主管护师及以上技术职称工作经验:从事临床护理工作6年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。2.良好的团队合作精神。3.较强的事业心和责任感。4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。5.较强的服务意识。6.身心健康。（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水

2、平，能处理本专业复杂疑难护理问题。3.了解本专业护理发展趋势及新技术信息。4.掌握医院感染管理知识。5.熟悉护理科研及教学基本知识。6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。（四）能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对病区各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价。2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围，保证临床护理工作顺利进行。3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作

3、。4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。三、工作内容（一）工作概述在护理部主任、科护士长领导及科主任指导下，负责本病区的护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作。（二）工作职责1.遵照医德规范的要求，做好本职工作。2.根据护理部工作计划，结合病区具体情况，制订本病区工作计划，并认真组织实施。3.负责本病区护理人员以及环境、物品、药品、仪器设备管理，满足住院患者治疗、护理、处置需要。4.根据患者需要和护理人员的意愿弹性排班，实行“以患者为中心”的整体护理工作模式，优质护理服务措施落实到位，保证患者得

4、到高质量的护理。5.负责本病区的护理质量管理工作，按照护理质量评价标准进行一级护理质量检查，每月汇总质控检查材料，并上报护理部。6.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，减少护理不良事件发生，保证患者安全。7.随同科主任和主治医师查房，参加科内会议及新入院或危重、疑难病，康复前期，康复后期病人的治疗等。8.参加并指导危重、患者的护理，疑难、危重患者及时申请护理病例讨论和会诊，提高护理技术水平。9.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务或科研项目。10.组织本科护理人员业务学习与护理

5、技术考核，落实护理人员分层培训计划，提高护士整体素质。11.加强护理安全管理，发生护理不良事件及时组织讨论、分析，制定并落实防范措施，并按要求逐级上报。12.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任教学工作。13.督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。14.定期召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理及后勤等方面的意见，研究改进病房管理工作。与患者建立良好的关系并且帮助患者解决问题。15.密切与各个科室、各个部门的联系，加强沟通、协调和配合。16.做好病区安全管理工作。（三

6、）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本病区各层级护理人员请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科室主任外部关系各业务科室及相关职能部门四、工作权限1.本病区护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权。2.对本病区护理人员的指导、监督及考核权。3.本病区护理人员岗位调配权。4.对本病区护理人员的奖、惩、升、降建议权。5.对本病区护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。6.对本病区护理人员绩效考核权。7.对本病区进修护士、实习护士、专科护士学员的指导权。五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。

7、2.医院各项指令贯彻执行及时、有效。3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯。5.每月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100%。6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。8.各项护理规章制度及操作规程健全，并落实有效。9.坚持每日五查房，掌握住院患者护理信息。10.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改。11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%。12.完成病区护理科研年度计划。13.资料记录及归

8、档管理规范，各类报表上报及时。责任护士岗位说明书(责行)一、基本资料岗位名称:责任行政班护士所在部门:康复医学科二、任职资格（一）基本要