东财《管理学B》在线作业.doc

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1、东财《管理学B》在线作业一一、单选题1、美国管理学家西蒙认为管理是（）B、决策2、一个企业要开发一种重要的新产品，可能为此专门成立一个项目小组，并实行一种矩阵式的组织形式和职权关系。这是计划工作对的影响结果。B、组织工作3、全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。B、错误4、来源于组织中职位的权利是B职权5、管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能D、控制6、任何一个组织的最基本的目标是（）B、组织的目的7、直接控制、间接控制划分的标准是（）B、按照控制的手段8、确定目标是计划

2、和管理的首要问题。A、正确9、按计划内容可分为指导性计划和具体计划。A、错误10、录用主管人员的任何方法都必须依据对的预测。A、工作表现11、非正式组织可以起到什么作用（）D、及早传递信息12、传统企业组织形式是高度集中度的。A、正确13、目标的可考核性是从定性角度提出来的。B、错误14、传统领导方式束缚了员工对（）的控制能力C、环境15、孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类B、对二、多选题1、搞好战略控制要做好哪些工作A、控制层次B、责任中心C、关键因素D、控制的多样性E、控制程序和方法2、下列哪些不属于风险型

3、决策方法B、直观法D、乐观法3、安绍夫战略构成要素包括A、产品与市场范围C、增长向量D、竞争优势E、协同作用4、以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A、客户至上B、终身学习C、团队精神5、网络图是由（）组成A、活动B、事项C、线路6、如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多问题，比如A、目标的约束条件B、目标的依据C、目标的冲突D、目标的衡量标准E、多目标问题的处理7、莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括A、每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法B、人与人、部门与部门之间应建立“真诚

4、的同伴关系C、应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标D、每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标E、不应“把人当作物来看待”8、“三C”环境包括A、顾客导向C、变换快速E、竞争激烈9、下列哪些方法属于运筹学范围A、非线性规划B、线性规划C、整数规划D、动态规划10、组织文化的凝聚力功能反映在组织职工的哪些方面（）A、向心力B、凝聚力C、认同感D、排外性东财《管理学B》在线作业二一、单选题1、“ERG”理论是（）提出的。C、奥德费2、是一种应用十分普遍的职务分析方法。B、问卷法3、几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方

5、法。C、比较分析法4、德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。B、西勒5、增长型模式指企业的战略是从基层单位自自下而上地产生。A、正确6、决策对象是一个人造系统。A、正确7、构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是。B、交叉性8、工场主与监工的分工是管理组织的第二次分工。B、错误9、“服务社会，便利人群的准则是由（）提出的”D、民生实业公司10、形成领导风格的决定性因素是（）C、心理素质

6、11、常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。A、正确12、职务分析也就是岗位描述。A、正确13、社会系统学派的创始人是（）A、巴纳德14、沟通网络形式有几种C、515、任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。A、正确二、多选题1、审计调查法具体方法包括（）A、查询法B、观察法C、专题调查法2、控制程序一般由构成。B、评价标准 C、评价工作业绩D、反馈3、计划工作的特征A、目的性B、首位性C、普遍性D、效率性E、创新性4、依据变量法种中影响管理宽度的主要影响因素为A、职能相似性B、地区相似

7、性C、职能复杂性D、指导和控制工作量E、协调工作量5、组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成A、结构分系统C、管理分系统D、技术分系统E、目标与价值分系统6、精简的作用有A、机构精简能够缩短信息传递的距离B、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象C、人员精简则是实现任务和责任到人的前提D、有效避免相互推诿和扯皮现象E、提高工作效率7、对组织结构影响最大的因素是（）A、接受权利差距的程度D、防止不确定性的程度8、在激励系统设计时的步骤包括（）A、考察分析B、教育培训C、目标管理D、组织引导E、考评奖9、用计量经济学方

8、法解决实际问题的程序包括A、因素分析C、建立模型D、实际应用E、参数估计10、领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A、领导者C、环境E、被领导者东财《管理学B》在线作业三一、单选题1、企业承担社会责任的显示状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映A、正确2、甘特图（Ganttchart）是在20世纪初由发