建设公司XX年安全生产月活动方案.docx.docx

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1、建设公司XX年安全生产月活动方案　　根据建设有限公司安全环保委员会号文件《关于组织开展XX年“安全生产月”活动的通知》指示精神，切实做好安全生产宣传，增进员工的安全意识，纠正日常工作中的不安全行为，创造安全生产的工作环境,开展各项安全生产宣传活动。　　　　一、总体要求　　　　以党的十七大、十七届五中全会和全国、全省安全生产工作电视会议精神为指导，以科学发展观为统领，以深入开展“安全生产基层基础深化年”为载体，以“防范和减少各类人身伤害事故”为目标，坚持安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照建设公司的

2、部署要求，紧密结合公司实际，采取多种形式，集中组织开展一系列丰富多彩、内容新颖、富有实效的安全生产宣教活动和全面的安全生产基层基础建设活动，提高全体员工的安全生产意识和素质，提升各项目安全生产水平，形成关注安全、关爱生命的良好氛围。　　　　二、活动时间和主题　　　　活动时间：　6月1日　至30日　　　　活动主题：安全责任，重在落实　　　　三、重点活动安排：　　经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　准备：　　　　成立“安全生产月”活动小组　　　　

3、为了组织好安全生产月活动顺利展开，拟成立安全活动小组。小组成员由分公司经理、各部门负责人、项目部安全员组成。　　　　成立时间：　XX年5月30日　　　　　组长：　　　　副组长：　　　　小组成员：各部门负责人、项目部安全员。　　　　安全生产月活动筹备小组的主要职责是：　　　　拟定本次活动的目标。　　　　组织安全宣传活动。　　　　具体活动的展开　　　　活动一：安全横幅宣传　　　　时间：　XX年6月1日　-----　6月30日　　　　　地点：工地醒目位置　　　　内容：安全责任重在落实　　　　生命只有一次安全伴君一生　　　　负责

4、部门：综合部、工程管理部、各项目部　　　　活动二：安全生产大检查　　　　时间：XX年6月中旬　　　　范围：工地、工人宿舍、办公区域等　　经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　检查方式：各项目部先自行检查并整改，“安全生产月”活动小组组织对各项目进行集中大检查，并对整改情况进行监督。　　　　负责部门：各项目部，工程管理部　　　　活动三:安全生产视频学习　　　　时间：　XX年6月1日　---　6月5日　　　　　地点：会议室　　　　内容：建筑施工安全

5、教育宣传片。　　　　负责部门：综合部、工程管理部　　　　活动四：办公区域消防疏散演练　　　　时间：具体时间不定(以警报声音为准)　　　　地点：办公区域　　　　方法：1.员工听到警报后疏散到前方广场外集合点名　　2.由消防队员讲解防火常识　　3.安全员引导员工回工作岗位　　　　负责部门：工程管理部　　　　活动五：配合“全国落实企业安全生产主体责任知识竞赛”和“全省百万员工安全生产法律法规知识答题”活动。　　　　时间：按建设公司统一安排时间。　　　　参赛对象:全体员工。　　　　负责部门：工程管理部　　经过团队的努力整理，本司

6、已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　活动六：“安全生产月”相关活动报道及“我身边的安全故事”征文　　　　时间：XX年6月1号---XX年6月30号　　　　要求：各部门活动报道及征文至少一篇。　　　　负责部门：各部门，综合部，工程管理部。　　　　四、具体要求　　　　精心组织、重在落实　　　　“安全生产月”期间正值我公司施工的关键时期，安全生产形势稳定至关重要。各部门负责人要在思想上重视，积极参与、细致谋划、精心部署，各部门负责人要在行动上落实，每一个人、每一个环节都要

7、从我做起承担起安全责任。确保“安全生产月”活动顺利开展。　　　　部门联合，共同提高　　　　“安全生产月”活动小组在6月份组织各项目部以自查、互查等方式提高各项目部的安全管理水平，在检查期间参与人员要提高认识切实的按照安全相关规范标准全面的、全方位的、全过程的进行检查，对于查处的安全隐患及时监督整改。　　　　立足创新、增强实效。　　经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　各项目部在积极参与公司组织的“安全生产月”活动的同时，要加强各自项目安全生产月

8、活动的组织，坚持贴近实际、深入现场、深入相关方工人之间结合工程等特点，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，增强趣味性，确保“安全生产月”活动取得实效。　　　　五、总结与奖惩　　　　6月底，由“安全生产月”活动小组成员总结本次活动。对于在此次活动中得奖或表现优秀的个人给予行政奖励；对于在本次活动中表现较差不与配合个人