企业安全生产奖惩制度.doc

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1、企业安全生产奖惩制度1总则1.1为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,促进各级安全生产责任制落实,杜绝人身伤亡事故及各类责任事故的发生,夯实安全生产基础,依据《山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定》特制定本办法。1.2本《办法》贯彻“以责论处”奖惩并重的原则，对认真贯彻履行安全生产职责并在生产中取得成绩的单位和个人给予奖励，对发生各类责任事故的单位和有关责任人员给予处罚。1.3实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持惩教相结合的原则。1.

2、4本《办法》适用于全公司各单位。2奖励2.1百日安全奖2.1.1奖励范围2.1.1.1考核期内在册职工。2.1.1.2新入公司人员和外单位调入本公司人员按实际出勤月份计算，考核期内出勤不满一个月者不受奖。满1-2个月者受奖50%；满2个月以上者受全奖。2.1.1.3考核期内借出、上学、病事假人员达一个月者受奖50%，1个月以上者不受奖。2.1.1.4考核期内下岗培训、违反公司规公司纪停发月度奖者不受奖，因安全生产职责不到位下岗培训一个月者不受奖。2.1.2奖励数额（见附表1）2.1.3审批程序百日安全奖由

3、安监部向鲁能集团公司提出申请，交企划部汇总，报考评委员会批准后，抄送人事部，人事部按该奖励规定通知各单位编制奖金单，审计办审核后通知财务部发放。2.2年度安全目标奖2.2.1年度安全目标不发生重伤及以上人身伤亡事故；不发生一般及以上设备事故；不发生恶性电气误操作事故；不发生火灾事故；不发生由本单位责任造成严重社会影响的电力安全生产事件；每年实现3个百日无事故记录。2.2.2奖励范围2.2.2.1　考核期内在册的职工2.2.2.2新入公司人员和外单位调入本公司人员按实际出勤月份计算，考核期内出勤不满6个月者

4、不受奖。6-10个月者受奖50%；10个月以上者受全奖。2.2.2.3　考核期内借出、上学、病事假人员达6个月者受奖50%，6个月以上者不受奖。2.2.2.4考核期内因安全生产职责不到位下岗培训一个月者不受奖。2.2.3实现年度安全目标，实行一次性奖励，奖励数额（见附表2）。2.2.4审批程序实现全公司安全目标，由安监部向鲁能集团公司提出申请，交企划部汇总，报考评委员会批准后，人事部按该奖励规定通知各单位编制奖金单，审计办审核后通知财务部发放。2.3二级单位长周期安全奖2.3.1二级单位长周期安全奖主要设

5、置在主业生产车间及交通安全重要单位。2.3.2二级单位长周期安全奖励数额及连责单位奖励数额（见附表3）。2.3.3审批程序受奖单位实现安全长周期后，受奖单位填写奖励申请单，报安监部初审（涉及交通安全的，同时报保卫部初审），呈报考评委员会批准，抄送人事部，人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单，审计办审核后财务部发放。2.4继电保护正确动作率奖2.4.1全年继电保护正确动作率100%，奖励继电保护工作人员及公司继电保护领导小组1万元。2.4.2审批程序实现全年继电保护正确动作率100%，电热队填写奖励申请单，

6、报安监部初审，继电保护领导小组审核，考评委员会批准后，抄送人事部，人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单，审计办审核后财务部发放。2.5安全生产突出贡献奖2.5.1安全生产突出贡献奖的奖励条件及数额（见附表4）。2.5.2审批程序2.5.2.1申请人所在单位根据受奖条件和受奖人在安全生产中的主要事迹，填报奖励申请报安监部。2.5.2.2经安监部严格审核，根据受奖条件确定奖励等级。2.5.2.3一、二等奖由安监部审核后呈报公司长批准，三等奖由安监部审核后呈报生产公司长批准，四等奖由安监部主任审核，分管副总批准

7、，交企划部汇总后送人事部发放。2.6安全行车万公里奖2.6.1行车里程统计及奖励规定2.6.1.1行车里程以每辆车为单位进行统计。2.6.1.2安全行车连续累计1万公里进行一次1万公里奖励。2.6.1.3安全行车连续累计10万公里进行一次10万公里奖励，不重复奖励第10个1万公里，满10万公里后重新按1万公里计奖。2.6.2.4发生交通部门认定的轻微及以上事故、我公司认定的经济损失达500元及以上事故或人身轻伤及以上事故，中断事故车辆的里程统计，从零重新计程。2.6.2奖励标准（见附表5）。2.6.3审批

8、程序汽车运输公司做好每辆车的安全行驶里程统计，填写专项奖励申请单，每月申报一次。保卫部、安监部初审，公司交通管理委员会审核，交企划部汇总，考评委员会批准后，人事部按奖励规定通知各单位编制奖金单，审计办审核后财务部发放。2.7电气千次操作无差错奖2.7.1奖励标准电气运行专业连续千次操作无差错，奖励电气运行在岗职工（包括在岗值长）人均20元。2.7.2统计规定2.7.2.1电气运行建立千次操作统计簿，设专人统计，根据当班操作情况