XX公司户外活动策划方案.docx.docx

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1、XX公司户外活动策划方案　　户外活动的历史，最早可追述到18世纪的欧洲。公司开展户外活动，对员工的益处是多多的，拉近了同事和同事之间的距离。XX公司户外活动策划方案范文，欢迎大家阅读。XX公司户外活动策划方案一：　　一、活动方案　　活动时间：XX年04月30日(具体时间暂定为：14：30——00：30)　　活动地点：梅山石房湾　　活动人员：朋友20人左右　　活动费用：自助每人缴费150元(多退少补，其中包含第二天另一景点尖峰岭游玩费用)　　活动目的：加强朋友之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。　　活动内容：野外自助

2、烧烤，分团队的互动小游戏，自由活动(内容的具体形式文中将详细说明)　　活动组织者：吴淑思、张瑶等　　活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动，同时必须注意安全，安全第一。　　活动内容安排：　　集合出发时间暂定为04月30日14：30　　14：30分到暂定在明珠广场车站前集合，做好出发准备　　到达目的地路途时间暂定为14:30~15：50经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　14：30分准时出发，约80分钟即可到达　　准备时间暂定为16：00~

3、19：30(自由活动和炒菜比赛等，自由活动时要切记安全，不提倡以个人为单位独自活动)　　19：30自助烧烤活动正式开始　　步骤：　　1.将人员划分成若干个由4~5个人组成的小组(根据我们的人数大致可以分成4组，1、2报数法，每组配备一只手电筒)。　　2.各组在3分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。　　3.各组长进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。　　4.各组做好自我介绍之后用30分钟做比赛看谁捡的木材多谁就获胜，获胜者将得到其他队员的驼背待遇(捡木材是用来烧烤滴)　　4.游戏过程中各个组长要负责

4、队员的安全，安全第一。　　烧烤开火篝火时间暂定为20：30——00：30　　领取烧烤工具和食物，开始第一轮pk，最先烤熟食物的组获胜，每人可获得队员女生的亲吻，哈哈：)开玩笑滴……肯定有胜利品　　游戏时间暂定为21:30——23：30　　开始户外游戏活动(相继开展pk活动)经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　二、游戏安排及相关规则　　互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动游戏的时候我考虑

5、可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。　　游戏之一：超级病毒　　游戏目的：　　1.活跃团队气氛。　　2.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。　　道具：在沙滩上画一个大圈，即是一个水果(超级病毒感染源)。　　游戏准备：事先画出活动圈的边界线。　　游戏时间：15--20分钟　　游戏步骤：　　1.告诉队员这个游戏类似于捉迷藏。　　2、事先划定一个区域圈，不允许队员跑到区域以外，否则视为感染病毒。　　3、首先让一名队员当捕手，其他的人尽量避免被抓

6、住。任何队员只要被捕手接触，就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一起，成为一个新捕手，继续捕捉其他队员。经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢　　4、重复前面的过程，直到所有人连成一片为止。　　游戏之二：缩小包围圈　　游戏目的：　　1.使队员充满活力。　　2.创造融洽的气氛，为后续活动的开展奠定良好基础。　　3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合，更能消除害羞和忸怩感。　　游戏时间：约10分钟左右。　　游戏步骤：　　1.让队员们紧密地围成一圈。　　2.让每个队员

7、把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。　　3.告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。　　4.等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。　　5.现在开始迈第二步。稍停3秒直至迈完第三步完成任务，你可能就不必挖空心思去想入非非了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢XX公司户外活动策划方案二：　　为了加强公司员工

8、的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新