你为谁工作(浓缩版).ppt

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1、你为谁工作？世界500强企业推崇的卓越员工思维理念序言“我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作？”“我为公司干活,公司付我一份薪酬,等价交换而已!”“我只要对得起这份薪水就可以了,多一点我都不干!”“工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了!”这种“我不过是为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼中，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义不大，达到要求就可以了。我不过是为老板打工!对于“你在为谁工作”这个问题，许多人从没有意识到为他人工作的同时，也是为自己工作：■工作能够赚到养家糊口的薪酬■困难事

2、务能锻炼我们的意志■新的任务能拓展我们的才能■与同事合作能培养我们的人格■与客户交流能训练我们的品性序言目录2134为什么要工作敬业，最完美的工作态度绝不拖延，立即行动你珍惜当前的工作机会吗5从优秀到卓越12345第一章工作是人们要用生命去做的事薪水算什么，要为自己而工作比尔·盖茨为什么还要工作认真工作是真正的聪明今天工作不努力，明天努力找工作为什么工作1.工作是人们要用生命去做的事你在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。

3、只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享受工作的乐趣和荣耀，同时，因为努力工作，工作也给他带来了足够的尊严和实现自我的满足感。他能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。他才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。1.工作是人们要用生命去做的事薪水只是工作的一种回报方式，年轻人更应该懂得珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作能

4、拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与公司支付给薪水相比，工作赋予自己的是可以终身受益的能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个人所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事业颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。【薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。】2.薪水算什么，要为自己而工作3.比尔·盖茨为什么还要工作比尔·盖茨

5、的财产净值大约466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年用完这些钱。那他为什么还要每天工作？美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在自己63周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国.他们,为何还要怎么做,是为钱么?只有在追求“自我价值”的时候，人才会迸发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。3.比尔·盖茨为什么还要工作还是看萨默·莱德斯通自己对此的看法:“实际上，钱从来不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现

6、生活中的最高的价值，尽可能地实现。”正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际

7、交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。4.认真工作是真正的聪明5.今天不工作不努力,明天努力找工作遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的.从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。企业以赢利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时吸收新的员工进来。惟独拥有一定的技能并努力工作的人，才

8、会被最终留下。5.今天不工作不努力,明天努力找工作今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。第二章1、钻石就在你家后院2、缺少机会是浮躁之人的借口3、两个以上的目标等于没有目标4、对工作心怀感激5、时刻准备着你珍惜目前的工作机会了么？1.钻石就在你家后院其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一