创新资讯征集方案.doc

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1、XX有限责任公司资讯征集奖励办法1目的1.1发扬“崇尚科技，勇于创新”的企业精神。1.2充分利用信息优势，学习新知识，新技术，新理念，提高工作效率，实现公司的快速发展。1.3调动员工收集资讯、提供线索、围绕公司实际进行研究和探索的积极性，增强企业内部活力，形成良好的创新氛围。1.4进一步贯彻落实《创新鼓励办法》文件。2范围适用于公司全体员工。3职责3.1评审小组3.1.1生产与科技类组长：XX副组长：AA成员：BBCCDDEE3.1.2经营与管理类组长：YY7/7副组长：AA成员：BBCCDDEE3.2评审小组职责3.2

2、.1审查资讯的可靠性及实用性3.2.2评定和确认资讯实用价值及奖励等级。3.2.3每2个月召开一次资讯评定会。3.2.4宣传和鼓励，以积极的姿态来支持和推动资讯提供管理的深入开展。3.3人力资源部3.3.1负责资讯的收集、整理、登记和存档。3.3.2负责资讯的公示和传阅。3.4总经理3.4.1负责评审结果的审批。3.4.2物资、现金奖励的审批。3.5各部门主管负责精神奖励的实施。4程序4.1参与者提供资讯，交人力资源部XX，也可直接送交总经理。4.2XX负责资讯的收集、整理、登记和保管。4.3XX负责每周一次整理资讯材料

3、上报总经理。7/74.4总经理审阅资讯，确定是否传阅及传阅范围。4.5有效资讯在一定范围内传阅。4.6由XX每双月份25日提请评审小组召开资讯评审会。评审小组组长负责会议的主持，XX负责会议所需资讯材料的提供和评审表的准备。4.7评审小组评审资讯，确定获奖资讯名录及提供者名单，交总经理审核。4.8总经理审批获奖资讯名录及提供者名单，转人力资源部XX。4.9人力资源部XX负责在公司宣传栏公示资讯评审结果。4.10人力资源部XX依据奖励办法实施奖励。4.11对操作性比较强的资讯，可进入《创新项目申报与执行程序》（详见《创新鼓

4、励办法》）。5相关规定5.1征集的资讯，题材、范围、篇幅不限，只要是以“公司发展”为出发点的相关资讯，都可以参加评审。5.2资讯质量：资讯提供者须保证资讯的真实性、可靠性。5.3会议时间：每双月份的25日召开评审会（如2月25日，4月25日等）。5.4奖励办法：采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。5.5奖励标准：7/75.5.1资料收集类：标准为一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元，鼓励奖通报或口头表彰。5.5.2个人创作类：标准为一等奖200元，二等奖160元，三等奖100元，鼓励奖价值20—50元的书籍一本。6支

5、持文件《创新鼓励办法》7相关记录7.1《资讯登记表》7.2《资讯等级评定表》《资讯登记表》资讯编号资讯主题提供者提供时间备注7/7流程图收集、整理、提供资讯人力资源部组织评审会议交人力资源部（或总经理）相关评审人员传阅评审资讯，确定获奖名单宣传栏公示获奖名单（获奖资讯）人力资源部实施奖励总经理审批上报总经理7/77/77/7