医院2014年上半年廉政谈话方案.doc

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1、医院领导班子和中层干部、职工廉政谈话方案为进一步促进我院反腐倡廉工作，丰富第十六个党风廉政教育月活动内容，根据《医院廉政谈话制度》，现制定领导班子成员及中层领导干部、职工廉政谈话实施方案。一、谈话时间2014年6月27日-30日二、具体谈话内（一）领导干部谈话内容1.认真履行党的路线、方针、政策以及区、州、市党委、人民政府的决定和局党委的决定、医院的决定。2.落实党风廉政建设责任书。3.贯彻民主集中制原则以及接受党内外群众监督方面。4.遵守廉洁自律有关规定。5.抵制商业贿赂专项治理政策。6.加强行业作风建设规定。7.其他需要谈话的问题。（二）中层干部和一般职

2、工谈话内容1.认真执行医院决定方面和遵守各项管理制度。2.落实党风廉政建设责任书方面。3.遵守“九不准”、“十不准”规定。4.落实服务承诺、治理商业贿赂承诺情况。5.落实医保、新农合、商保政策方面。6.其他需要谈话的问题。三、谈话的主要类型1.打招呼谈话：即针对在一定时期、特定时间或一定工作环节上容易出现的苗头性问题对班子成员或中层干部、职工进行的谈话（主要从廉洁从政（廉洁行医）、四大纪律、八项规定和贯彻落实群众路线教育实践活动等问题）。2.4信访谈话：即针对群众来信来访中反映的一般性问题，对领导干部、中层干部、职工进行谈话。3.诫勉谈话：即针对初核有错误事

3、实和违纪情节，但不予立案调查的，对领导班子、中层干部、职工进行谈话。四、谈话任务分工（一）党总支书记负责与各党支部书记、宣传科、总务科、保卫科负责人谈话时间：2014年6月27日，下午16：00-19:00地点：书记办公室谈话形式：集体谈话或个别谈话记录：（二）院长负责与副院长、副院长、财务科、经管科负责人谈话。时间：2014年6月27日，下午16:00-19:00地点：院长办公室谈话形式：集体谈话或个别谈话记录：（三）副院长负责与质管科、科教科、药械科、体检科负责人及医技科室主任、护士长谈话。时间：2014年6月27日，下午16:00-18:00地点：2号

4、会议室谈话形式：集体谈话或个别谈话记录：（四）副院长负责与医务部（含二级科室）、护理部、院感办负责人及临床科室主任、护士长谈话。时间：2014年6月27日，下午18：00-20:00地点：2号会议室谈话形式：集体谈话或个别谈话记录：（五）各科室主任负责与科室职工谈话时间：2014年6月30日之前完成地点：本科室4谈话形式：集体谈话或个别谈话记录：科室负责人指定五、具体要求1.各组负责人在谈话前需做充分准备，通过平时、季度考核及平时掌握的情况等收集材料，根据具体谈话内容，组织开展谈话。（记录人员负责召集被谈话人员）2.谈话负责人要按规定时间完成谈话任务。3.谈

5、话记录人要认真作好谈话记录，不得使用油笔书写，谈话结束后，记录人与谈话对象要在谈话记录上签字。4.谈话活动结束后，记录人作好收集归档工作，将资料交党政办。人民医院党总支2014年6月20日4廉政谈话记录时间地点谈话人被谈话人谈话内容记录4