施工升降机安全管理协议.doc

《施工升降机安全管理协议.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、施工升降机安全管理协议甲方：通州建总集团有限公司乙方：北京隆昌创业商贸有限公司为确保项目T程的安全生产正常顺利的进行，保证施T现场内施工人员的人身安全，确保施工升降机安全使用，遵守国家有关法律法规和安全生产制度，以确保安全生产，制定协议如下：一、甲乙双方共同遵守条款：1、甲乙双方必须认真贯彻落实国家制定的《安全法》、《建筑工程安全生产管理条例》，严格遵守《建筑机械使用安全技术操作规程》，杜绝各类安全事故的发生。2、甲乙双方均有对各自工人进行安全教育和安全培训的义务。3、安排的升降机操作工必须持有北京

2、市建委核发的有效证件。4、甲乙双方必须严格遵守施工升降机安全操作规程中的规定，不得违章指挥，违章作业。5、甲乙双方一切工作均以安全为出发点。当甲乙双方发生矛盾时，具体问题由甲乙双方共同协商解决，但一切问题均应以保证安全生产为前提。二、甲方责任及义务：1、甲方必须严格遵守执行京建施字（2008）368号文《北京市建筑工程起重机械监督管理规定》的有关条款。2、甲方必须根据设备租赁合同中乙方提供的设备规格型号，提供足够设备安装的作业场地，并保证运输道路的畅通，以确保设备安装工作的安全正常运行。3、甲方根据

3、乙方提供的设备基础图、按图施工、不得擅口改动乙方的安装方案。4、甲方提供的安装设备基础，应满足乙方设备安装方案屮各项要求和合格基础。5、甲方有权对升降机操作T监督检查，如有违章，甲方有处罚的权利。6、甲方对乙方的设备有检查、监督权。对设备存在问题和安全隐患，有权下发《事故隐患通知单》的有关条款。三、乙方责任和义务：1、乙方必须严格遵守执行京建施字（2008）368号文《北京市建筑工程起重机械监督管理规定》的有关条款。2、乙方提供的施工升降机，必须经北京市区技术监督局检验合格的设备。3、在设备安装，调

4、试等工作完成后，乙方检查人员必须出具填写好的检查验收资料，交甲方及时存档，并且每月对施工升降机检查的报审表交甲方安全科。4、乙方负责对施工升降机的维修保养、安金检查工作，确保施工升降机安全运行。5、因机械质量问题造成的事故，一切责任和经济损失由乙方承担。甲方（盖章）：乙方（盖章）:委托代理人：委托代理人:年月曰年月曰以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除!劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合同书。木合同一经签订，即具有法律效力,双方必须严格履行。二、木合同必须山用人单位（甲方）的

5、法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏,山双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏，划上“”°四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得損自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一-份备

6、查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（屮华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商-•致的原则订立木合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）o3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以F第种方

7、式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在7'、一个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（三）乙方的工作任务或职责是—更木合同办理，双方签章确认的I办议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双

8、方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，毎周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（丁•作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资