关于公司微信公众平台稿件征集的方案.doc

《关于公司微信公众平台稿件征集的方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、********有限公司关于微信公众平台稿件征集的方案为提高公司知名度，美誉度，关注度，丰富公司微信公众平台内容信息，提高员工自身文化修养，现面向华拓公司全员进行稿件征集，方案如下：一、新闻分类1、公司要闻根据公司的新举措、新政策，公司重大活动、公司中标信息、公司业绩及其它需对外宣传报道的事务。2、技术突破可以是公司近期取得的技术突破、成就，或是涉及公司主营业务的国内、国际行业技术案例，也可以是公司电气工程师或是车间操作技术工人的操作经验，工作心得，工作方法，工作技巧等。3、管理心得主要限于公司中高层管理者对管理企业/部门的心得体会。或是推荐关于管理方面的优秀案例、文章、哲理故事等。4

2、、人物专访针对公司优秀员工、优秀部门或是优秀团队的先进事迹进行专访、表彰等。5、党建工作对公司党务公开、党支部会召开等党建工作情况进行跟踪报道。6、招聘信息根据公司人才需求，编辑招聘信息，招贤纳士。7、员工的业余文化生活跟踪报道员工在工作之余的活动，例如打篮球、打羽毛球、开展4自发性的读书会等。8、其它其它有助于展示企业文化气息的作品，例如员工自己的小作品，如诗歌、散文、小说、摄影等。二、征集方式1、公司内部各部门固定投稿涉及部门/人：综合部、财务部、招投标部、技术部、采购部、销售部、生产部、公司中高层管理者实施细则：（1）每月25日前，微信公众平台管理者根据各部门工作分工合理安排下月

3、稿件内容发布计划（附件1），确定素材编辑部门，排班时间，素材模块。（2）素材编辑部门根据微信公众平台管理者发布的计划，及时准备稿件素材，并将稿件于计划发布日前3天交于微信公众平台管理者进行审阅，微信公众平台管理者有权对稿件进行批注，要求其重写或是修改，并于计划日前1天将稿件修改完毕，若修改后的稿件仍达不到要求，根据公司奖惩规定处理。2、公司员工自发投稿微信公众平台发布的稿件面向公司全员进行稿件征集，员工可自愿投稿（可任意选择素材），稿件一旦使用，根据公司奖惩规定进行奖励。四、要求1、稿件必须图文并茂，能彰显出公司的风采、风貌。2、公司微信公众平台内容信息每周更新2次，原则上定为每周二、

4、周五进行更新。43、微信公众平台一旦发布内容，公司全员需进行转发，以达到宣传公司提高公司知名度的效果。五、奖惩规定1、部门规定投稿如在稿件计划发布日前1天仍未交付稿件，或交付的稿件敷衍、应付达不到要求，对其部门罚款100元。2、员工自发投稿，一旦稿件征用，对投稿个人奖励100元。3、员工被征用的稿件数量会作为评选优秀员工的重要依据。4、缴纳的罚款建立一个公共基金，可用于员工自发投稿的奖励或其它文化建设基金。*****有限公司二〇一八年十二月十七日4微信公众平台内容发布计划****年**月日期责任部门内容备注4