战略合作框架协议参考范本.doc

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1、合同编号:框架协议范本^7^^Tv^Tx^T%彳、彳、^Tv二o—二年五月合作协议书甲方:乙方:为了,提高,以及进_步了解,甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,本着“”的目的,就事宜进行合作,特拟订以下细则,具体约定如下:一、合作期限1、合作期限:自2012年5月起至2013年5月止。2、在合作期限终止前15个工作U内,双方可以友好协商续签协议。二、权利和义务(-)甲方1、甲方全面负责培训活动的安排,包括培训场地的选择、布置及相关于培训交流工作有关的工具等。2、甲方有权对乙方发布的培训信息进行建议,但不参

2、与乙方课件的具体研发。3、甲方在其相关网站上根据乙方提供的资料为做相应宣传和推广。4、甲方不允许以此培训名义做其它与培训无关的活动。5、乙方如有违犯本协议的行为,甲方有权终止本协议。(-)乙方1、乙方保障培训内容的真实性、实用性与前瞻性。2、乙方全力为培训工作积极投入,确保参加培训人员受到良好培训。3、乙方负责具体课程的研发以及相关的工作,不允许以此项目名义做其它与培训无关的活动。4、甲方如有违犯本协议的行为,乙方有权终止本协议。三、培训费用及其他1、培训费用共计5万元,在合同签署时,由甲方支付给已方。2、老师其他费用(如:车

3、杂费、住宿费、餐饮费等)由甲方负责。3、培训的工具(如:投影仪、音响、话筒、口板等)由甲方负责。四、双方利益(一)甲方利益1、乙方协助甲方培训员工、提高员工综合能力。2、乙方协助甲方培训其加盟客户,提高客户忠诚度。3、乙方协助甲方对其企业文化及规章制度进行充实。4、乙方协助甲方全力以赴完成其制定的与培训内容和冃的有关的战略冃标和市场规划。5、乙方协助甲方及时了解市场信息,以便甲方对市场策略及时史新调整。6、乙方协助甲方开拓市场、扩大市场占有率。(-)乙方利益1、甲方配合乙方完善技术咨询服务,扩大乙方知名度。2、甲方配合乙方做好

4、新型材料和技术水平的推广及应用。五、保密原则1、甲乙双方应对本协议中涉及到的全部商业秘密严格保密,不得外泄。如果违反将依法承担相关的一切法律责任。2、不可抗拒因素:任何一方对不可抗拒因素造成无法履行本协议的情况下,受该不可抗拒因素影响的一方无需向对方承担责任,但应在不可抗拒因素发生后向对方出据书面通知或友好协商下予以弥补。六、解决争议办法1、协商解决。2、仲裁解决。本合同自签定之日起,双方合作生效,至合作终止日期为合作终止。如有未尽事宜双方协商解决。合作书一式肆份,双方签字盖章后生效,双方各持贰份,以备留存。甲方(盖章):甲方

5、签约人:日期:乙方(盖章):乙方签约人:日期:公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范圉和管理结构,并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声啃哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电

6、话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具休规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人

7、亲自签到,不得托、替他人签到n4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,耍向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明°7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。&员工享有国家法定节假日止常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准

8、为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每M24H(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的鹤洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及吋清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公

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