2019乡镇工会的工作计划2篇.doc

2019乡镇工会的工作计划2篇.doc

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1、2019乡镇工会的工作计划2篇  乡镇工会工作计划(四)  上半年,我镇工会依照市总的部署和镇党委政府中心工作的请求,切实实行工会维护职工合法权益的基本职能,发动广大职工为实现“五年总量翻番,八年全面小康”目标、构建和谐美好新_贡献力量。回忆上半年工作,主要有以下多少个方面:  一、围绕发展目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作奉献。  1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技巧和职业素质,培养知识型、发现型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读

2、书求知、增添才干的须要。全镇评比出2名知识型职工和1家进步单位,恳求企业职工向提高典型学习,企业工会要鼓励职工粗通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的发展使多数职工的学习才干、常识素质跟文明程度有了大的先进,从而造就了高素质的职工队伍。  2、以学习宣传为领导,夯实思想解放平台。镇工会积极教诲和领导职工学习党的十九大精神和市委工会工作会议精神,鼎力宣扬江苏省“一方式五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部X人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”计划知识,全镇有XXX多名职工参加了省总组织的

3、“十一五”打算常识竞赛运动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举行了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表XX人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识比赛等多种情势的活动,用核心、省委、市委的精神,统一广大职工的思维,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。  镇工会在建会企业中深入发展“争当文化职工”活动,评选出5名镇文明职工,进行表扬褒奖。我镇_公司的_同道及_厂的_被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕动员职工爱岗敬业、无私贡献、勤奋实干、忘我劳动的精力,造成推进职工思维进步的富强能源,从而使宽大职工增强了义务和奉献

4、意识,把发展目的转化为自发行动。  3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技巧创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工公道化倡导、技巧翻新竞赛月中,各企业认真组织职工缭绕企业发展的重点、难点,广泛提提议、搞翻新,共征集公平化倡议12项。  二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。  1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业步队迅速强盛。针对这种情形,镇工会坚持就地取材、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职

5、代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金缴纳、劳动保险卫生保护、群体合同、劳动合同的签订、勘误、续订、履行等波及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。  2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关联发生深入变革,调节劳动关系和好处矛盾的责任日益繁重,建立等同协商、集体合同制度是工会贯彻履行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会踊跃推动企业把树立平等协商机制与签订集体合同相协调,把掩护职工的合法权力与推进企业依法经营相结合。上半年,镇工会引导6家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率

6、达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商,并通过签订女职工权利保护专项协议,落实女职工的正当权益跟特殊维护,目前已有30家企业签署了此项协定。  3、积极推进工资集体协商制度。镇工会踊跃推动工资群体协商轨制的建破,要求企业工会代表职工就工资调配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。  三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新功能。  1、从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇艰难职

7、工情况进行考核摸底,准确把持困难职工群体的数量、致贫的起因等情况,为政府调解财政收入结构,加大社会保障金支出供应坚固依据。各企业工会积极参加企业内部分配制度改革,建立健全收入调配的激励机制和约束机制。  2、从举措上关爱困难职工,坚持社会牢固。镇工会及基层工会积极履行援助难题职工“第一任务人”的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇17名艰苦职工进行“一对一”帮扶,并清楚了帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。  3、从机制上加强监视,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会100%建破了劳动

8、争议调处委员会和劳动法律监督组织,及时调停因劳动关系产生的抵牾,把抵触化解在基层,化解在萌芽状态。  四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会

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