公益岗位工作人员聘用协议书.doc

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1、公益性岗位工作人员聘用协议书甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等口愿的基础上，按照《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》等规定，自愿签订本公益性岗位聘用协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限：本协议从年—月—EI至—年_H_Eh协议期限o第二条工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更聘用协议手续。2、乙方的工作地点为o第三条工作时间和休息休假：1、工作吋间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时

2、，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元；2、因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为o第五条社会保险：甲方负责按规定为乙方办理及缴纳基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险和基本工伤保险。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施

3、，预防职业病。第七条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条特别规定1、聘用协议的解除和终止按《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位，按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付

4、经济补偿的规定。第十一条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未约定的事项，按照有关规定执行。第十三条本合同自双方签字或盖章后生效，一式三份，双方各执一份，县人社局备案一份。本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字:年月日年月日鉴证机关（盖章）:年月FI