战略发展部_战略规划主管_岗位说明书.doc

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1、职位说明书基本情况职位名称战略规划主管职位编号所属部门战略发展部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的保证集团战略规划工作正常开展，为集团战略决策提供支持工作职责1.负责组织和承担集团战略研究2.参与草拟和修订集团战略规划3.负责管理集团公司战略规划信息工作内容1.研究、草拟公司中长期战略规划2.开展公司各种业务领域发展战略、公司职能战略专项研究，撰写研究报告3.参与公司重要投资项目的可行性论证4.具体承担或组织实施重要战略研究课题5.协助外聘专家、咨询公司完成有关战略研究课题6.组织建设、

2、完善、维护和更新公司的战略信息数据库7.完成领导交办的其他工作任务工作职权1.对集团整体战略规划、业务发展战略、职能战略有建议权2.对集团重要项目投资论证有建议权3.对集团公司外部战略咨询机构的选择有建议权4.对集团公司战略研究课题有执行权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途、市内电话公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报根据公司领导要求，向公司领导汇报战略研究成果定期和不定期的向部长口头或书面汇报各方面的工作督导协调就战略研究成果、战略规划信息与部门其他员工进行沟通和

3、协调就战略研究成果、战略规划信息与相关部门员工进行沟通就战略研究成果、公司各行业战略规划与集团各权属公司进行沟通和协调外部工作关系与外部专业咨询机构就战略规划项目进行谈判和交流任职资格学历硕士及以上学历专业医药类、企业管理类年龄30岁以上性别不限工作经验3年以上大型医药企业战略管理、投资管理工作经验工作技能熟悉企业管理、战略管理、投资管理知识熟悉国家和本地有关法律法规良好的研究分析、创新、表达、数据编制能力和专业技能熟练的计算机操作、精通英语职前培训公司相关规章制度培训其他要求同时具有医药专业知

4、识、企业管理知识的复合型人才优先MBA优先修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者