吴中区聋哑学校请假考勤制度.doc

《吴中区聋哑学校请假考勤制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、吴中区聋哑学校关于请假考勤制度（06、09、01）一、请假手续：1、教职工因事、因病（除特殊情况外）请假，必须先履行请假手续，准假后方可离岗。因病请假须持公医医疗规定的就诊医院的“疾病诊断书”，如无病假证明，出示病历卡，可照顾半天作为看病假。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可于事后两天内补假。否则作旷工处理。2、请假由教导处（陶建华）负责批准。后勤人员由总务处（徐清润）负责批准。3、请假人员须填请假单，批准后，交考勤员登记。4、因急事（病）未能事先办理请假

2、手续，可来电、委托他人请假或事后及时补假。5、请假期满，如需继续请假，必须先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时，擅自离岗按旷工论处，因公外出也应告诉考勤负责人。二、请假种类：1、病假：须凭医院证明。（按病假标准扣发）2、事假：须说明事由，从严控制。（按事假标准扣发）3、婚假：满法定婚龄（男22周岁、女20周岁）婚假三天。提倡晚婚，满晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）婚假10天。（须双方均符合以上年龄）。年龄计算以登记日为准。若逢假期结婚，可提前或过后补请婚假。（不扣工资和岗位目标奖）4、产假：法定产假90天，晚婚育（女满

3、24周岁）增加产假30天，对晚婚女教师，产假适逢暑寒假的，暑假（寒假）最多可以延长30天（15天），不满30天（15天）按实际天数顺延，产假期间施行结扎手术的增加7天，非产假期间施行结扎手术给假2天。因避孕措施失败，凭医院证明，首次人流给假20天，此后视情况酌减期，未采取避孕措施而人流作病假处理。（哺乳假扣发岗位目标奖金等于上年度奖金总数（福利除外）除以365乘以休息日、工资按有关精神办理）(法定产假不扣工资、岗位目标奖)5、丧假：父母，配偶的父母，配偶、子女亡故，可请假3天。祖父母、配偶的祖父母亡故给假2天。其余亲属亡故

4、给假1天。（不扣工资、岗位目标奖）2/26、探亲假，按上级有关规定执行。（在暑、寒假中进行）7、除事假外，其余假期的计算，凡休息日在假期中间的，一并计入假期内。三、考勤办法：1、全体干部、教师、职员、工人均是考勤对象，由学校负责考勤工作。（详见学校考勤表）2、考勤负责人逐日记载出勤情况，每学期统计后交校长办公室汇总并公布。教职工如认为考勤记载有误，可向考勤负责人反映并核对。3、教工须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到早退，不中途离岗。4、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动都列入正常考勤。5、教职工考勤根据有关

5、规定和岗位目标奖的发放、年度考核、评优等挂钩。教职工因病、事请假少计奖金、扣发工资标准（2006、9、）指导思想：大力提倡出满勤，出全勤，不迟到，不早退。（一）、因病因事请假1、病半天少计10元奖金；病假1天少计20元奖金；2、事假半天少计20元奖金。事假1天：少计40元奖金3、一年内病假累计满10天（含10天）或事假累计满5天（含5天），自11天起（自6天起）每天少计40元、80元奖金。4、凡一年内病假累计满10天（含10天）、事假累计满5天（含5天），迟到或早退累计满10次，不得评为优秀。注：无调休、无机动假(二)、迟

6、到、早退：（1小时内为迟到、早退，超过1小时作事假半天处理）迟到或早退不扣奖金，但要请假，期末公示。迟到、早退影响月全勤、学期全勤。(三)、其它原因少计奖金、扣发工资的标准：1、旷课：一学期内旷课1节，少计岗位目标奖20元；旷课2节少计岗位目标奖50元；旷课3节则视作旷工1天处理。2、旷工：旷工1天，少计岗位目标奖100元，旷工2天，扣发岗位目标奖500元，不参加年度考核。2/2