北欧挪威的社会保障制度简介.ppt

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1、——北欧挪威的社会保障制度简介社会保障概论小组成员：刘哲刘佳陈文雯罗雪倩班级：行管08-3班挪威的社会保障制度始于1895年的工伤社会保险制度，1906年制订了有关失业的社会保险制度，1909年制订了相关的疾病与生育保险制度，1936年制订了老年、伤残、死亡的普遍保障和社会保险双重制度，1946年制订了有关家属津贴的普遍保障制度。有关失业的社会保险制现行立法是1970年。历史挪威是世界上较早形成的“福利国家”之一，在20世纪30年代就制订了许多社会福利立法。1948年，挪开始建立全民社会保障体系，并于1967年通过《全民社会保障法》。直到今天，它仍是挪

2、最重要的基本社会保障制度，对缩小地区和贫富差距、确保经济发展以及所有居民的社会福利发挥了重要作用。挪威的社会保障制度是很全面的。在北欧这些国家里，它是比较特殊的，他有一个提法叫“从摇篮到坟墓”，就是挪威生孩子国家要补助，孩子生下来到16岁，每年有津贴。小孩子开始上学一直到大学，全部免费，医药全部免费。你失业了，国家要补助。人死了，殡葬费由国家来买单。内容一、全民社会保障制度覆盖的范围挪法律规定，凡在挪居住或工作，包括在位于挪大陆架上的固定或可移动设施上工作的人；在斯瓦尔巴群岛、扬·马延岛及其他属地居住并为挪威雇主工作的人；在挪居住前曾加入全民社会保障制

3、度的人；某些在海外工作的挪威公民（如外交官）；在海外暂时居留不超过12个月且不从国外领取收入者，都系全民社保制度的法定成员。二、补贴标准很多社保补贴的标准都根据一个基准数额（G）来确定。该基准数额每年5月1日由议会根据当年平均工资水平进行调整，一年内也可多次调整。如2003年起执行的基数为54170克朗。三、资金来源　　社会保障制度的主要资金来源为劳动者、自由职业者（律师、医生、建筑师、顾问、出租车主等）及其他受保人交纳的会员费(保险费)、雇主税以及国家财政拨款。纳税率和财政拨款额由议会决定。　　劳动者及自由职业者交纳的会员费以其工资及各种社会福利

4、补贴收入总和为基础来计算。雇主税由雇主按支付工资的百分比交纳。全民社会保障基金的总支出占政府财政预算总支出的34.2%、国民生产总值的12.6%。国家对全民社会保障基金的财政拨款为占社保总开销的30%左右。四、主要社会福利保障形式　　1、养老金。由基本养老金、补充养老金、特殊补贴及赡养配偶或子女补贴组成。　　2、抚恤金。包括遗偶补贴、子女补贴。　　3、伤残补助。　　4、康复补贴。包括医疗康复补贴、职业康复补贴　　5、患病和生育时的医疗补助。凡加入全民社会保障制度者，均可享受在医院免费住院、治疗和用药。　　6、病休和产育现金补贴。包括病休补

5、贴、照料补贴护理补贴培训补贴、产育或收养现金补贴7、失业救济。8、工伤补贴。9、单亲父母补贴。10、育儿补贴。发放给18岁以下居住在挪威的孩子，每个孩子每年约12000克朗。如子女不与父母共同生活，则每月补贴1180克朗。单亲父母可多领一份补贴。如果单亲父母按法律规定满足有关条件，而且要抚养3岁以下的幼儿，则可以领取额外的幼儿补贴。不论3岁以下的幼儿有几个，每位单亲父母只能领取一份幼儿额外补贴。11、幼儿父母的现金补贴。居住挪威的1至3岁儿童，如不上公立幼儿园，父母可领取现金补贴。在达成协议的情况下，儿童每周上幼儿园时间不超过32小时，父母可申领部分现

6、金补贴。挪威是北欧有名的“福利国家”，尤其突出表现在失业保障制度的建立和完善方面。挪威是第一次世界大战前就建立失业保险计划的国家（一战前建立失业保险计划的国家只有英国、法国、挪威、丹麦等国）。例：失业保障制度类型挪威则是强制性的失业保险制度，是由部属劳工局管理、地方保险办事处管理并支付当地失业救济金。范围挪威包括雇员、６５岁以上的独立劳动者，不论其行业如何，保障范围比较广泛。具体来说，挪威失业保险的范围是雇员（包括政府雇员）、海员，以及特殊情况下６５岁以上的独立劳动者。资金来源受保人、雇主、政府按一定的比例分担。享受条件首先是非自由性失业；其次是要有一

7、定的等待期限；再有是要有工作能力又愿意接受工作。救济金发放基本上是以能维持一定的生活水平为原则。挪威受保工人的现金补助（永久残疾除外）规定，发放救济金每天为年收入的０．２％。最高限额，每天３１０克朗。管理机构挪威失业保障的管理机构是劳工和市政部一般监督，部属劳工部管理全国失业救济方案，通过地方办事处支付失业救济金，由地方保险办事处管理当地失业保险方案。启示一、迄今为止，我国还没有失业相关的法律，为此需要制定并完善相关失业的法律；二、挪威的“福利性”模式，使得国家包得过多，标准水平过高，福利支出远远高于生产总值和经济增长率，出现政府高举外债、财政赤字累累

8、、物价上涨消费者负担沉重的局面。在这方面我们在制订失业保障制度时应结合我国的国情具体操作；三、