“小题大做”很有必要.doc

《“小题大做”很有必要.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、“小题大做”很有必要“小题大做”是人们用来比喻某些人根据一件小事来借题发挥，把不值得一提的小事当做大事来办。但安全工作无小事，任何小事也是大事，所以，“小题大做”也就理所当然了。安全生产工作必须“小题大做”，要有“大惊小怪”的精神，这同古人所说的“祸患常积于乎微”是一个道理，是被实践证明了的正确认识。然而我们对这个道理说起来都明白，但做起来头脑往往就不清楚了。没事的时候不想事，把小事不当回事，出事的时候惊慌失措，顾此失彼，按下葫芦浮起瓢。因此，每一位员工都应当树立起“安全无小事”的观念，要有“小题大做”“大惊小怪”的精神，变被动为主动，不

2、仅在自己的岗位上要“小题大做”、“大惊小怪”，不放过任何一件小错误、小隐患，杜绝任何小小的违章，对企业、对班组、对同事的安全工作也要“小题大做”、“大惊小怪”，协助和支持企业、班组同时消除一切小隐患、小苗头，共同创建安全工作环境，保证安全生产。美国杜邦公司在安全上算得上是一个“小题大做”的典范。杜邦公司对安全事故有这样一个统计分析：每100个疏忽或失误，会有一个造成事故，每100个事故中，会有一个恶性的。在杜邦公司没，“小题大做”近乎苛刻，从修一把锁到换一个灯泡，都有极其严格的程序和控制；在走廊上，没有紧急情况时不允许跑步；上楼梯必须扶扶

3、手，使每个人对安全几乎形成条件反射。正是因为杜邦公司对安全近乎苛刻的“小题大做”，才保证了这个世界上最大的危险品生产经营企业敢于骄傲地说：“本公司是世界上最安全的地方。”“小题大做”很有必要，因为“小题大做”抓的是早、是小、是苗头、是隐患、是未然，这对于企业安全而言才是最有利的。安全“小题大做”，既是一种态度，也是一种方法，更是一种理念。如果企业上下，从领导到员工到安全员，都能做到“小题大做”、“大惊小怪”，都有这样的思想认识和工作态度，都能把“小事”当“大事”来抓，安全工作就一定能够做得更好。培训科：王增晓