企业培训服务协议.doc

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1、培训人员服务协议甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上就服务期相关事宜达成以下协议：一、乙方接受甲方提供的出资培训，由于甲方向乙方提供了教育平台与培训投入，乙方也愿意接受并自愿在培训结束后继续在甲方工作。二、经双方约定，服务期限为年，起止时间：　　　年　月日至　　　年　月日。如服务期限与劳动合同期限相矛盾，则应相应修改劳动合同期限。三、在本协议约定的工作期限内乙方不得单方要求与甲方解除劳动关系，如乙方在本协议约定的工作期限未满年而单方要求甲方解除劳动关系，乙方必须向甲方支付违约金，计算方式为：甲

2、方安排乙方培训的全部相关费用÷双方协议服务年限×乙方未服务年限（不足一年按一年算）。四、如乙方在工作期间不服从甲方的劳动纪律、规章制度、不服从甲方作出的工作岗位调动等安排，则甲方可以提前解除乙方的劳动关系，但乙方仍应该按第三条的约定向甲方支付违约金。五、乙方如有本协议约定的违约条款的行为，则须将违约金一次性支付给甲方。在乙方未全额支付违约金前，甲方有权将不给予办理个人档案、养老保险和公积金等转移手续，并有权通过法律途径强制要求乙方支付违约金。六、如系甲方原因或其他不可抗力致使乙方全部或部分履行不能，则乙方无

3、须支付甲方上述违约金。七、本协议约定的违约金条款系不可撤销不可减少条款。八、如发生诉讼，则由甲方所在地的人民法院管辖。九、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方签章：乙方签名：日期：日期：