【青年论坛】青年员工如何传承铁军文化.doc

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1、青年员工如何传承铁军文化摘要：本文主要通过“追根溯源，感知文化；磨练身心，感受文化；践行创新，感激文化”三个方面，让我们青年员工通过学习八局铁军的历史，八局发展的历程，追根溯源，了解八局的铁军文化，学习八局的铁军文化，牢记八局的铁军文化，用心感知八局的铁军文化；通过项目准军事化管理的推进，《十典九章》的学习贯彻等，项目老同志积极引导，青年员工自身参与，磨练身心，用血汗感受八局的铁军文化；通过对铁军文化的感知、感受，积极推进铁军文化的践行，注重培养员工在日常工作生活中的行为规范的养成，积极鼓励员工投入社会，报效祖国，让青年员工从中受益，增强青年员工对铁军文化的深

2、入理解，感激文化，自觉用实际行动践行，感染带领身边的人一起进步。使青年员工由感知文化到感受文化，再到感激文化，从而转化为一种自觉的行为，有力做到对铁军文化的传承。关键词：溯源、磨练、践行、感知、感受、感激任时代更迭、岁月交替，在八局的发展历程中，始终有一张精神凝结着八局人的智慧，汇聚着八局人的力量，推动着八局人前进的步伐，这就是八局之魂——铁军文化。“少年雄于地球，则国雄于地球”。青年走在时代的前沿，引领时代的进步，青年同志们思想敏锐，激情高昂，敢想敢做。而对于我们企业来讲，青年的未来决定着企业的未来，谁赢得了青年，谁就赢得了企业的未来，谁把握青年，谁就把握了

3、企业的命运；而我们青年员工如何传承八局铁军文化，如何将这种铁军文化的内涵转化到我们青年员工身上就显得格外重要，对于我们企业来说，青年员工传承了八局铁军文化内涵，将是我们企业不可估量的财富。青年员工应如何传承八局铁军文化，我认为可从以下几个方面入手。一、追根溯源，感知文化想让我们的青年员工传承八局的铁军文化，尤其是刚毕业的新员工，首先就要让我们了解八局开拓的前身历史，八局发展的艰辛历程，八局辉煌的核心理念，而我们扪心自问一下，在座的我们又有多少人能够讲述我们八局发展的辉煌历史，能够诵读我们中建信条·铁军文化的企业内涵，想必掌握的人也是极少的。“读史使人明智，读诗

4、使人灵秀”，真正了解、掌握了我们八局的铁军文化，是传承铁军文化的基础。而如今我们大多数项目传播八局铁军文化的现状，就是项目书记组织全体员工到会议室一坐，项目书记对着文件、通知通读一遍，讲者无趣，听者无心，效果极差。如何使青年员工更易于接受、吸收我们的铁军文化，我们要探寻符合当代青年的性格特点，选择我们愿意接受的方式方法。针对青年员工愿意接受新知识的方式，我们进行了调查问卷，统计发现大部分青年员工选择了“讲故事”、“网络传播”，“讲故事”就是将八局先进典型的故事融入到八局铁军文化中去，在听故事中了解八局铁军文化，感知铁军文化，使得学习变得生动有趣，也就易于接受了

5、。“网络传播”就是通过微信平台，QQ群、微博等方式进行宣传，青年员工现在基本都是手机一族，迎合他们的需求，不断对他们进行文化宣传，潜移默化中他们也对八局铁军文化有所了解、掌握。青年员工个性鲜明，接触新鲜事物快，可他们多少还存在些叛逆情绪，他们不愿意去吸收，那我们只能勉为其难，就像我们的孩子不愿意吃饭，我们总得想方设法让他吃饭一样，为了青年员工能够快速成长，我们也需要采取一些其他的方法。在这里，我们不得不提一个特别的方式，那就是考试，考试能够全覆盖，能够验成效，虽然考试有些枯燥、单调，但考试的参与程度是演讲比赛、知识竞赛所不能比的。我们必须通过切实有效的方法传递

6、我们的八局铁军文化，让我们的青年能够真正用心去感知我们的铁军文化，主动去接受我们的铁军文化。二、磨练身心，感受文化在了解、掌握了我们八局的铁军文化之后，就是要亲身参与，磨练身心，体会其中各种滋味。我们要做到“知行合一”，对于一个学习游泳的人，无论你给他讲解多少游泳的知识、理论，如果你不把他放到水里，他永远也是学不会游泳的。而要想我们青年员工传承我们八局铁军文化，那就必须让我们沐浴其中，经受磨练。而现在我们的项目基本实现准军事化管理100%覆盖，各个项目也开展了准军事化管理活动，效果明显，老同志在引导青年员工积极参与准军事化管理活动中，起到了模范带头作用。正所谓

7、，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，只有我们的老同志们付出辛苦，艰苦奋斗，才能使我们的准军事化管理开展顺利。在我们全力推行项目准军事化管理的过程中，除了做好准军事化管理的各项活动，坚持我们保持下来的优良传统、习惯，例如理论学习、早操、升旗、拉练、内务评比等等，而要确保我们准军事化的效果惠及到每一个员工身上，尤其是青年员工，他们是我们企业的中坚力量，企业的未来属于他们，充分考虑到青年员工在准军事化管理中的推动作用，抓好过程考核，使每一个参与进来的人，每一个努力的人感到自己努力的价值，尽可能做到公平、公正。我们还要更加注重几个方面的结合，这里就简单解释一下

8、。一要注重准军事化管理与优秀员工评选相