中山市菊城小学章程.doc

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1、中山市菊城小学章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及教育主管部门的有关法律法规制订本章程第二条学校法定名称为:中山市菊城小学第三条性质为公有民办。由小榄镇资产经营有限公司举办，在举办的第三年逐年收取合理的资产折旧费，用于教育事业的再发展。第四条自觉遵守国家的法律法规，贯彻执行国家的教育方针政策，遵守道德风尚；办学的宗旨是“从优质教育观念出发，以现代人才教育模式为指导,营造优良的育人环境,创造优质的教育,培养出知能并举有个性,全面发展有特长的小学毕

2、业生,为学生一生的可持续发展奠定坚实基础。培养“敢于负责、勇于竞争、勤于创新、善于合作的具有国际视野的知能并举有个性，全面发展在有特长的智慧菊城人。第四条本单位的登记管理机关是中山市教育局，业务主管单位是小榄镇教育办公室第五条办学单位将按照民办教育促进法和本条例的规定制定学校章程，推选民办学校的董事会组成人员。董事会由政府资产经营有限公司、教育办公室以及学校中具有一定管理能力和熟悉教育教学业务的领导组成。董事会依据学校章程规定的权限与程序，参与学校的办学和管理活动。政府负责成立学校决策机构，明确办学目标和育

3、人目标，充分发挥学校办学的积极性、主动性和创造性。在办学的过程中政府将时刻关注学校可持续性的发展。第六条本学校自觉接受审批机关的业务指导和督促管理第七条学校座落于广东省中山市小榄镇民安南路第二章办学范围第八条学校系全日制九年义务教育六年制小学（小班化全寄宿封闭式管理）。第九条招生对象为社会6至12岁智力正常、无生理缺陷和传染性疾病的学龄儿童。第十条设定的办学规模为28个教学班1000名学生。                        第三章组织管理第十一条管理体制董事会领导下的校长负责制。第十二条董事会

4、由镇政府委派相关人员组成。董事会负责制定学校发展规划，审议由校长提出的三年办学规划和年度办学计划，并监督其执行情况；聘任校长并与之签订相应的岗位责任制；审议学校财务预算计划和年终决算报告；审议校长提出的学校管理规章制度及工资的分配制度。第十三条学校的校长必须具备如下条件：具有教师的资格和经历；具备相应的学历和国家规定的校长资格。校长行使下列职权：执行国家法律、法规以及规章，贯彻国家的教育方针、政策；执行学校董事会决定的有关事项；组织实施学校的发展规划；管理学校事务，组织实施教育教学活动；聘任、解聘教职工。校

5、长的任期每届为三年。第十四条副校长、主任、副主任，面向全国招聘。由学校按岗位需要，提出岗位职责要求，并按职责要求发布信息，严格考核确定人选，任期一般为三年。第十五条学校内设校长、副校长、教务主任、总务主任、教务副主任各1人。校长长负责学校的全面工作；副校长协助校长抓好教育教学工作；教务主任负责教育科研和教学工作；教务副主任负责德育工作和生活老师的管理工作；总务主任负责总务后勤和招生宣传等项工作。第十六条学校的教师人员编制数量，由学校提出，报其主管的教育行政部门核定。学校聘任教师和管理人员，必须与受聘人签订聘

6、任合同，并报其主管的教育行政部门备案。聘期未满，学校不得随意解聘教师和管理人员。学校不得聘用不具备教师资格的人员从事专职教学工作。学校聘任教师严格履行聘任程序，条件初审合格者试聘半年，试聘期満视其思想道德品质、实际教学水平和教学能力决定正式聘用的年限，聘期一般为三年。第十七条学校根据办学目标、教育部门的相关法律法规和学校内部管理的实际需要，制定出各项规章制度，主要包括：行政管理人员工作职责；教职工工资福利分配制度；教职工奖惩制度；财产管理制度；教职工工作制度；教职工代表大会制度；教职工岗位工作职责；各个职能

7、部门的工作要求与规定等等。各项制度形成初稿后提交教职工代表大会讨论通过后实施。在实施过程中发现有不合理或不健全的，应适时修订，修订后仍要提交教职工代表大会通过。第四章资产管理与使用原则第十八条收费：学校办学经费自筹，学校将根据办学的成本风险，决定收费的标准，报教育行政部门和物价管理部门审批后执行。第十九条财务管理制度1、建立财务管理机构，任用具有专业会计资格的人员担任学校会计和出纳。学校财务受董事会的监管。年初制定财务预算和年终作好财务决算，报董事会审查、备案。2、根据上级教育部门及董事会的要求，制订学校的

8、财务管理制度。第二十条经费使用。有足够的资金保证学校学校正常运转和实现发展规划，生均经费年递增5%左右，按月按时足额发放教职工工资，教师的工资不低于当地公办教师待遇；依法为教工办理医疗、工伤、养老保险，每年剩余经费中有10%以上用于改善教职工生活福利，教职工工资逐年提高；董事长和董事不得从学校支取非行政性薪金，教工（双职工）有套间（使用面积不低于50m2）、单身教师有单间（不低于20m2）。第二十一条建立财务管理