考评管理办法汇报(机电系).ppt

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1、汇报人:戚晓霞机电工程系教师考评管理办法汇报2011年7月一、概况制订/修订3个制度文件制订/修订4个制度文件制订/修订3个制度200920102011《机电工程系课程教学精细化管理实施方案》《机电工程系毕业生顶岗实习工作计划、实施方案》《关于教学事故界定和处理的规定》……《机电工程系教师教学工作量化考核细则》《机电工程系教学督导小组工作条例》《机电工程系中级及以下专业技术人员竞争上岗实施方案》……《机电工程系学生学业预警、帮扶与跟踪管理细则》《机电工程系教师教学相关工作量考核细则》《机电工程系专业技术人员竞争上岗实施方案》……二、考评管理目的（Why）系部发展调动积极性落

2、实工作提高凝聚力建设团队调控核心目的考评不是目的，只是一种手段，管理才是目的，其核心是调控，其标准是促进系的快速、健康发展三、考评管理原则（How）1.公平、公正、透明原则只有坚持考评的公平、公正、透明，才能增强考评结果的信服力，才能真正调动大家积极性，才能促进工作目标实现。全体老师研讨考评方案三、考评管理原则（How）2.突出重点工作原则考评管理办法兼顾常规突出重点难点学院规划难点工作系部规划重点工作三、考评管理原则（How）2.突出重点工作原则例：2011年制订的《机电工程系教师教学相关工作量考核细则》，涉及了专业建设、课程建设、技能大赛、校企合作等十大方面，兼顾了常规

3、工作，突出了重点，难点工作，如第四项第6条：与企业、行业合作开展技术改造，且学院、系无经费支出的，每个项目计40课时；有经费支出的计20课时。为系部引进项目，且企业资助经费1万以下的，给引进人计20课时；2～5万的计60课时；6～10万的计100课时；10万以上的计200课时。介绍企业赞助、捐赠教育教学，价值1万以下的，给引进人计10课时；2～5万的计60课时；6～10万的计200课时；10万以上的计300课时。突出校企工作，提高教师积极性，促进校企合作开展三、考评管理原则（How）3.依“法”考评原则4.绩效统一原则制度制定通过后，严格按“制度”执行，执行中存在不同看法或

4、观点，经全体研讨通过，修订制度后再予以执行；修订前所有发生的事务，按原制度执行（与国家法律法规相悖的除外）。只有坚持依法考评，才能提高系部制度的权威性，有利于系部改革的开展。考评只有和奖惩、绩效工资等教师的“效益”结合起来，才能真正实现考评管理的目的.例：我系教学工作量严格按学院规定考核计算，教学相关工作量严格按《机电工程系教师教学相关工作量考核细则》，其结果直接与教师评优，职称聘任、绩效工资分配等挂钩。四、考评管理内容（What）专业建设职业道德科研方面社会服务日常管理班风建设……教学组织教学质量……为人师表师德……科研论文横向课题……教学研究课程建设等社会培训技术咨询学

5、生管理教育教学考核内容四、考评管理内容（What）授课前授课中授课后教学设计检查，备课检查，说课评比……教学督导、学生座谈、推门听课、中期检查、作业检查、教学文件检查……教学总结，教学评价，教学反馈,同门课程不同班级的成绩对比……授课前授课后授课中注重过程监控，且检查、考评、反馈要配套例1：教育教学考核管理内容教育教学四、考评管理内容（What）例1：教育教学考核管理内容说课比赛教学评比四、考评管理内容（What）例2：教育教学考核管理内容——评教子内容学生评教多角度、全方面开展评教，以提高评教的公正性。30%20%30%20%教研室评价教师互评系督导评价五、考评管理方案考

6、评管理方案教师管理考评结果与绩效工资挂钩考评结构与评优奖励挂钩系部工作教育教学常规工作、学生管理常规工作、专业建设、课程建设、重点工作、难点工作考评实施1、公开、公平考核2、结果公示考评方案1、制定、修订考评制度及相关管理制度等2、全体教师表决通过五、考评管理方案以《教师教学相关工作量考核细则》为例，介绍我系考评管理方案制订依据威海职业学院威海市技术学院2011年工作要点威海职业学院威海市技术学院2011年行政督查重点工作安排机电工程系2011年教学运行精细化管理实施方案机电工程系2011年工作计划考核范围1．三项工程建设；2．精品专业建设与实施；4．特色品牌专业建设；

7、5．实验实训条件建设；6．校企合作；7.专业调研报告、专业申报、教学计划、教学大纲、实训大纲、考试大纲、试题库等；8.公开课、技能竞赛、专业研讨会、专业论证会、学院各项教学比赛；9.学院及系部确定的其它建设项目;10.教学工作量……制度文件（点击打开）五、考评管理方案以《教师教学相关工作量考核细则》为例，介绍我系考评管理方案考评实施教学办、教研室、学生管理办公室、产学研办公室等负责考核分管工作系每月审核、汇总一次，并公示；有异议可咨询相关责任人，并予以修正；存档备案结果应用评优、职称聘任、绩效工资分配时，将教学工作