李边小学幼儿园安全工作会议制度.doc

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1、李边小学幼儿园安全工作会议制度1、每月必须召开至少一次安全工作会议，每次安全工作会议做到时间、地点、内容、人员四落实。2、安全工作会议内容明确，必须具有针对性、预见性。3、组织安全工作会会议人员必须认真组织每次会议，保证会议按计划完成。4、参加安全工作会议的人员必须认真参加会议，听取工作部署和安排，并认真作好记录。李边小学幼儿园事故责任追究制度1、各部门、各安全责任人必须定期对所负责的区域进行检查，如有安全隐患必须及时排除或上报，未及时排除或上报者将根据情节轻重追究其责任。2、发生事故必须追究有关责任人的责任。责任追究按责

2、任事故和非责任事故分别处理，构成违法犯罪的交司法机关处罚，未构成违法犯罪的扣发活工资，记入月、期目标考评（具体办法见园教职工考核办法），取消当年评优选先资格。3、事故责任追究必须实事求是，及时进行。4、对事故责任人的责任追究结果，及时公开，以警示其他人员。李边小学幼儿园幼儿接送制度1、各班必须每天坚持使用接送卡。2、家长必须每天把孩子送到班上交给当班老师后才能离开。3、对个别接幼儿时未带接送卡的家长，教师在确认其身份的基础上请其签字后方能接走幼儿。4、家长如需办理两张接送卡，该班教师必须请其写出书面申请并交给行政人员李文化

3、后才能到资料室为其办理。5、乘坐接送车的幼儿由家长按幼儿园通知时间、地点接送，过时自己解决。6、在未正常放学时间接走幼儿的家长必须在门卫处登记。李边小学幼儿园园内车辆安全管理制度1、园内车辆必须停放在指定地点，在园内必须低速行驶，车辆出入必须严格保证幼儿安全。2、家长车辆必须有序停放在指定区域，由门卫人员负责协调、维持。3、门卫人员必须对来访车辆进行严格管理，指定其停放在外来车辆停车处，严禁车辆在园内乱停乱放及快速行驶。4、所有来园车辆的防盗、防损均由车主负责。李边小学幼儿园安全事故处理预案和报告制度“安全第一”，是幼儿园

4、工作的核心和重点，在幼儿园日常教育活动中，随时都要注意安全，在保证正常教育活动的同时，万一发生事故，要及时做好事故的处理工作和报告工作，为此特设以下预案：一、假如发生火灾，应先组织幼儿迅速疏散，在疏散人员同时，拨打火灾电话“119”和“120”，具体疏散方案：三楼四个班和二楼两个班走正楼道，二楼两个班走侧楼道，附楼两个班走附道。二、做好食物卫生，若不慎发生食物中毒，首先要拨打“120”急救电话，然后立即送中毒人员去医院进行抢救。三、若幼儿发生跌伤、烫伤、碰伤等一般事故，应立即送保健室进行处理，若保健医生处理不下，立即送医院

5、进行治疗。四、若发生触电、溺水等现象，首先将人员救治脱离电源或水源，然后进行人工呼吸，拨打“120”急救电话送医院进行抢救。五、若园内发生传染病，应立即将病人进行隔离治疗，同时，保健室立即将班级、教室进行彻底消毒，病愈后持医院证明方可入园。六、若发生以上各项事故，均按一定的程序报告有关部门。李边小学幼儿园对教职工违反职业道德的处理方法根据《教师法》、《妇女儿童保护法》成都市教育局和双流县教育局对教师职业道德的要求及《李边小学镇中心幼儿园园规》、《幼儿教师职业道德规范》的相关要求，为进一步加强教师的职业道德管理，提高教师的职

6、业道德素养，规范教师教育行为，我园对违反教师职业道德的行为特制定本办法。一、对有体罚和变相体罚幼儿行为的教师，首先责令其书面检讨，扣除当月目标奖，取消当月目标奖，取消30%的活工资，取消当年评优选先的资格。情节严重者，交司法机关处理。二、教师之间不团结，相互辱骂，打架斗殴，赌博，有损教师形象并造成社会影响者，首先责令其写出书面检讨，扣除当月目标奖，取消当年评优选先的资格。三、对搬弄是非，影响幼儿园教职工之间团结和幼儿园声誉的，应及时向当事者道歉并及时做出积极有效的补救措施，扣除当月目标奖的一半并取消当年评优选先的资格。四、

7、对擅离工作岗位的教师，未酿成后果者，扣除目标奖的三分之一，酿成后果者，处理意见同第一条。五、训斥辱骂家长，影响幼儿园声誉者，扣除当月目标奖，取消30%的活工资并取消当年评优选先的资格。李边小学幼儿园常见意外事故处理预案常见意外事故按责任划分为一般性事故、责任事故和重大责任事故。为了更好执行安全工作制度，处理好各项工作，确保幼儿园的工作正常运行，现将这些事故的处理预案拟定如下。一、一般性事故：在托幼机构中，由于儿童缺乏自身保护能力或客观因素和条件所限等原因，而发生的擦伤、划伤、骨折、跌伤、脱臼、吞入异物等事故属一般事故。（1

8、）擦伤、划伤、跌伤（破皮口子表浅）的处理：若幼儿不慎发生擦伤、划伤、保教人员及时将幼儿送到保健室进行消毒处理，这种事故不与保教人员的考核挂钩。（2）跌伤：跌伤未破皮的幼儿立即到保健室进行冷敷处理，若包块较大进行冷敷加压处理，若跌伤破皮，伤口较大较深，保健室处理不下的，由保健医生急送二医院，同时，幼儿所在