工作安排及进度考核表.doc

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1、工作安排及进度考核表工作难度小中大特大积分总数36912部门姓名电话工作耗时难度进度快慢工作结果得分日期公司管理部、财务部、技术部的劳务费按照：劳务费=基本工资+提成+话费补贴，其中提成由公司的出勤考核、工作态度、工作成绩决定；项目部的劳务费按照：劳务费=提成+话费补贴，其中提成由公司的出勤考核、工作态度、工作成绩决定。部门考核表部门类别出勤是否工作态度工作成绩综合评价文秘处（柳州龙学信息科技有限公司）级别姓名是是好一般差好一般差好一般差全公司考核表公司类别出勤是否工作态度工作成绩综合评价柳州龙学信息科技有限公司级别姓名是是好一般差好一般差好一般差公司

2、每月考核的等级分为A（优）、B（良）、C（中等）、D（及格）、E、（不及格），考核不及格者不发放基本公司；考核级别A（优）B（良）C（中等）D（及格）E、（不及格）情况属性出勤率达到95%以上，工作态度好，工作成绩好；1、出勤率达到95%以上，工作态度一般，工作成绩一般；2、出勤率85%以上，工作态度一般，工作成绩好；1、出勤率90%以上，工作态度一般，工作成绩一般；2、出勤率达到90%以上，工作态度一般，工作成绩一般；1、出勤率达到90%以上，工作态度一般，工作成绩差；2、出勤率达到90%以上，工作态度差，工作成绩一般；1、出勤率不达到70%，工作态

3、度差，工作成绩差；